Sobre la jubilación parcial

El gobierno que nos ha tocado sufrir está mareando la perdiz con el tema de la jubilación parcial. 
Dice pero no dice, parece que no pasa nada, pero pasa …….

Creo que no se atreven a dar la cara y todo lo fían al Pacto de Toledo. Llevarán sus propuestas al resto de partidos, intentarán que salgan sus tesis y mientras, el personal estará lo suficientemente amedrentado como para no decir nada.

Pues no.

Unas pinceladas:

• El llamado factor de sostenibilidad, revisión total de sistema de pensiones cada cinco años, está previsto comenzar a partir del 2027: Quieren que entre en vigor ya.

• En la jubilación parcial está contemplado, por ahora, un calendario de implantación gradual del aumento en la cotización. Se pretende llegar en el 2027 a que tanto el empresario (consejería de educación en profesores con pago delegado) como el trabajador jubilado coticen al 100% (como si se estaría trabajando normalmente).

• El paso de la jubilación de los 65 a los 67 años también tiene el mismo calendario (15 años, del 2013 al 2027).

ATENTOS

Problemas con el convenio de concertada

 La negociación del convenio de concertada está enquistada. Para el 8 de octubre está convocada una nueva  reunión del convenio y, hoy por hoy, no hay nada nuevo.
Con la reforma laboral en la mano, probablemente tenemos de plazo hasta febrero para negociar un nuevo acuerdo.
Y llegados a este punto, y con tantos años de indefinición salarial del mismo, nos encontramos con una realidad: Cada CC.AA. tiene unos complementos autonómicos distintos y, peor aún, unos salarios de convenio alterados.
Esto complica gravemente la situación.
Lo importante es buscar una salida que no perjudique a las CC.AA. sindicalmente débiles. Y tal como veo las cosas, esto va a ser altamente complicado.
Resumiendo. Estemos atentos y no perdamos la idea básica: Nuestras condiciones laborales las tenemos que negociar nosotros y no podemos ser débiles, ni mirar para otro lado, ni delegar en otros.
Es lo que quieren. Que cunda el desánimo entre los trabajadores y seguir perdiendo derechos laborales y sociales.

Mi reconocimiento

Mi reconocimiento a Santiago Carrillo.
Los "mayores" no olvidamos la España Casposa del pasado y la Inacabada Transición.
Enlace con UGT

Algo más que aguantar

Los que estamos en primera línea del trabajo sindical, lo tenemos especialmente difícil.
Por si lo estás pensando, no me vale que está en el “cargo” y que te aguantas. ¡Por supuesto que lo está!
La cuestión es otra. A estas alturas hay que luchar contra el inducido desánimo de los compañeros y la permanente inacción de muchos trabajadores.
Para la primera estoy preparado. No estoy dispuesto a tirar la toalla. Más bien lo contrario, cada día lo tengo más claro.
Lo que llevo peor es la inacción, el permanente desvío de responsabilidad hacia los demás. El decir que “lo arreglen otros”.
Este es uno de los grandes problemas de este país: No asumir que todos y cada uno somos responsables, es su justa medida, de lo que pasa.
Por eso hay que hacer algo más que aguantar. 
Hay que luchar por mejorar este país en la medida de nuestras posibilidades. No podemos consentir dejar las cosas peor que como las encontramos.

18 septiembre 2012

Sálvese quien pueda

Visto el desorden institucional que me parece apreciar, a la hora de trabajar y gestionar la acción sindical las cosas van a estar especialmente difíciles.
Cada CC.AA. tiene un problema económico, distinto y serio. Algunas algo más que serio.
Los que tienen salarios que dependen de las arcas públicas son distintos y en muchos casos muy dispares.
Las relaciones institucionales también lo son. En unos casos no existen, y en otros, no sabe uno qué es mejor.
En resumen, en este país se están perdiendo las referencias.
Estamos abocados a buscarnos la vida cada uno por su lado.
Y ahora, con un Presidente de Gobierno que no se sabe si va o viene, si participa o está de oyente, si le incumbe (lo que sea) o no, resulta que nos van a "rescatar".
Así que .......¡¡Sálvese que pueda!!