Reunión de la Mesa de la Concertada (19 de diciembre)

La Consejería de Educación convocó para el último día escolar del trimestre la mesa de la Concertada para tratar principalmente el tema del Programa B.I.P. (Becas para la Iniciación de la Profesión docente). Según los técnicos de la Consejería el objeto de este programa es el de proporcionar a todos los titulados recientes en niveles de educación básica, la experiencia docente con carácter práctico para facilitar su acceso a la docencia.

 Las becas que se pretenden conceder son para un periodo de cuatro meses, para titulados posteriores a 2010, con un nivel B2 de inglés y con residencia mínima de un año acreditada en Cantabria. No serán prácticas que sustituyan docencia, ni tampoco a las realizadas durante el grado de Magisterio. Tampoco pueden ser entendidas como programas de Refuerzo. A su vez, tendrán que ser tutorizadas por profesionales docentes con, al menos, 15 años de experiencia y quedarán coordinadas por los directores de los centros, que serán responsables de la organización de la práctica.

La beca vendrá dotada con 600 € mensuales brutos, y para los tutores, por su labor formativa, los créditos correspondientes y una "compensación económica" por el esfuerzo realizado durante estos cuatro meses, que podría rondar los 300 € por el total de la tutoría.

 Se prevé que para finales de febrero de 2015, el programa esté en funcionamiento.

 Desde FETE-UGT planteamos a los miembros de la Consejería varios interrogantes que no veíamos, y que seguimos sin ver, claros.En primer lugar, temporalizar el acceso a estas becas a partir de 2010 cierra las puertas a titulados anteriores que puedan estar interesados en estas prácticas. No vemos claro tampoco el control del seguimiento que la administración vaya a realizar sobre esta práctica y finalmente, hemos querido dejar patente en la mesa que la realización de estas prácticas no pueden suponer preferencia a la hora de entrar en un centro concertado a trabajar, ni puede ser una condición publicada en ninguna oferta para centros concertados.

 Aprovechando la ocasión también preguntamos sobre la situación del pago de la Paga de Antigüedad, que sigue en punto muerto, no hay avances, respuestas vagas y sin contenido. No parece que hayan estudiado nuestra propuesta de la anterior mesa.
 En relación a la parte no abonada de la paga de 2012, la Directora General de Personal argumentó que de la misma manera que ha cumplido la promesa de pago en igual medida que a los compañeros de Pública y ya se ha hecho, la parte que falta se hará de la misma forma.

Diez razones para votar FETE-UGT CANTABRIA

Próxima reunión de delegados de concertada

El próximo miércoles 3 de diciembre vamos a mantener en el salón de nuestra sede un encuentro con nuestros delegados de concertada para tener una primera toma de contacto global en este curso. Consideramos muy positivas estas reuniones porque sirven para intercambiar información y opiniones que enriquecen siempre nuestra labor sindical.
 En concreto para esta cita tenemos la intención de concretar el contenido en tres bloques:
              - Encuesta de Prevención de Riesgos Laborales. Conclusiones.
              - Un apartado referido a la acción sindical.
              - Situación de la enseñanza concertada y propuestas del sindicato.

 Insistimos en la importancia de tu asistencia a estas reuniones. En ellas muchas veces conocemos otras realidades y descubrimos necesidades e interrogantes que solo los compañeros que estáis en el día a día, en el trabajo cotidiano y en la relación trabajador-empresa sabéis transmitir con gran claridad. Necesitamos ese vínculo para seguir avanzando en nuestras reivindicaciones.

 Hasta pronto

Comienzo de curso 2014-2015

Ha comenzado un nuevo curso y parece que la vida se nos organiza a todos. Los horarios se ajustan y volvemos a la monotonía. Y en la enseñanza Concertada ocurre algo parecido.

Sin embargo, para algunos colegios de Santander esa aparente monotonía se ha cambiado por stress y disgusto. Se han perdido unidades y ha sido comunicado por la Consejería en el mes de septiembre, con los consiguientes ajustes, pérdidas de horas, cambios de materias a impartir e incluso despidos. Para ellos, el comienzo de curso ha sido igual a monotonía cero. Todo sigue igual... hasta que cambia, Y cuando nos toca el cambio a nosotros, la situación se percibe de forma diferente...muy diferente.

En otro orden de cosas, la noticia positiva de este comienzo de curso ha sido la firma por parte de la Consejería, los Sindicatos y las Patronales de un Pacto para pagar a los trabajadores de la enseñanza Concertada de Cantabria la parte devengada de la extra de 2012 no abonada en su tiempo. Son 194 días los que nos corresponden. Un poco más de la mitad que será ingresado a partir del día trece de este mes. Lo que resta por abonar queda pendiente de negociación, previsiblemente para el año que viene. FETE estará ahí, como siempre, defendiendo los derechos de los trabajadores y manteniendo una postura firme y decidida en este sentido. No sabemos hacerlo de otro modo. Mejor dicho, para un sindicato no hay otro modo. Si no es así, no tiene sentido nuestra presencia en el día a día laboral.

Para terminar, recordaros que entramos de lleno a final de este trimestre en las Elecciones Sindicales en Concertada. Ni que decir tiene la importancia de seguir manteniendo la representatividad en el sector y si es posible, aumentar nuestra presencia en los colegios. Para ello necesitamos decidida y firmemente vuestra fuerza y ayuda, porque un sindicato es fuerte en la medida que tiene por detrás un grupo humano que le sostiene, que le apoya pero que también le critica para poder mejorar, que le demanda nuevos retos, nuevos horizontes. Y en estos momentos tan difíciles sindicalmente, la unión, más que nunca, hace la fuerza. Vuestra fuerza. Nuestra fuerza.

Feliz curso a todos.

Devolución de la paga extraordinaria de 2012

Desde FETE-UGT podemos afirmar lo siguiente:

• La administración pretende devolver la paga extra de 2012 a los docentes de concertada en un ritmo y forma igual al de los funcionarios. Es coherente con la información que te hemos remitido hasta ahora.
• En primer lugar pagarán la parte de paga extra generada hasta el 14 de julio (fecha de publicación del Decreto en el BOE).  Posteriormente, previsiblemente en 2015, se abonará el resto.
• La parte generada/devengada de la paga extra de Navidad de 2012 corresponde a 194 dias: 180 + 14=194
• Al día de hoy, la idea en la consejería es abonar la nomina de septiembre normalmente y luego, en octubre, librar una paga adicional con el abono de los 194 dias. Puede ser que nos convoquen para concretarnos más el tema.

Una precisión sobre el cómputo de las pagas extras:

La consejería computa la generación de las pagas de la forma siguiente:

La paga de verano empieza a computar el 1 de julio y la de Navidad el 1 de enero.

Esto significa que si, por ejemplo, un trabajador empieza a trabajar en septiembre, en Navidad de ese año le abonarán la parte generada de la paga extra de Navidad (4 meses de 12) y en el verano del año siguiente la parte proporcional (10 meses de 12).

Si continúa en la empresa más años obviamente se cobran ya completas.

Este cómputo vuelve a visualizarse cuando rescinde su relación con la empresa.

Mesa de la Concertada ( 9 de julio de 2014 )

En la reunión de la Mesa de Concertada de diciembre de 2013, la directora general de la consejería de educación asumió el compromiso con los sindicatos de concertada de abonar la paga extraordinaria de 2012 si así se hiciera con los funcionarios docentes de Cantabria.

Como de hecho va a suceder, en la reunión de la Mesa de Concertada de hoy, el compromiso ha sido ratificado oficialmente: Los docentes de concertada recibirán la paga de 2012 como el resto de los funcionarios.

La administración va a recurrir la sentencia que les obliga a pagar la paga de Navidad generada hasta el 14 de julio de 2012 (es el mayor peso proporcional de la paga 180+14 días).

Sin embargo, en aparente contradicción, el consejero ha declarado en la reunión que esta cantidad se abonará a todos los docentes de concertada en este año. El cómo y cuándo dependerá de la secuencia que indiquen las vías legales necesarias.

El resto de la paga, (de 15 de julio a 31 de diciembre) previsiblemente se abonará en 2015, siempre dependiendo de lo negociado con los funcionarios docentes.

Comisión de becas y Acuerdo del PAS

Hoy jueves hemos mantenido una reunión para cerrar, en primer lugar, el proceso de admisión de becas para el próximo curso para los hijos de los trabajadores de la enseñanza concertada. Hasta el día 25 se encuentra abierto el periodo de reclamaciones.

A continuación hemos seguido reunidos para tratar la adecuación o renovación del acuerdo del personal de administración y servicios que como sabéis, había dado algún problema en varios centros por su vinculación al anterior convenio. La respuesta de las patronales ha sido breve, concisa, a la par que contundente: "hemos hablado entre nosotros y no nos movemos ni un milímetro de lo ya acordado".

O sea, no quieren ni hablar de adecuar o renovar. A partir de este momento hemos insistido de forma contundente en la necesidad de que cursen a sus colegios la orden de seguir pagando este complemento y que dejen de cuestionarlo, ya que según ellos, sigue vigente y de forma automática sigue siendo válido durante este convenio también.
Veremos cómo se desarrollan los acontecimientos. Estaremos atentos.

Mesa de la Concertada (17 de junio de 2014)

El pasado martes 17 de junio mantuvimos en la Consejería una reunión de la Mesa de la Concertada, reunión demandada por FETE-UGT desde el pasado mes de diciembre, fecha de la última cita con la Administración.
 Se trató como primer punto el parón sufrido en el abono de la paga de los 25 años, paralizado desde finales de 2012.Desde nuestro sindicato, hemos estado en una dinámica de propuestas e ideas para intentar desbloquear la situación. Desde la consejería tomaron nota de nuestras propuestas. Nos responderán sobre este punto. En eso han quedado.

 El siguiente punto a tratar fue el del abono de la paga extra de navidad de 2012, es decir, la parte proporcional ya asegurada por el conflicto colectivo de la pasada semana. La Directora General, María Luisa Sáez de Ibarra, ha manifestado la probabilidad de recurrir la sentencia(disponen de 5 días)y, a su vez, la imposibilidad de pagar durante este año, ya que no disponen de dinero, pero sí ha asegurado que se abonará en 2015. También volvió a asegurar que sigue en pie su promesa de pagar todo aquello que los compañeros de pública vayan percibiendo, al igual que en su día nos fue desquitado. Estaremos vigilantes en todo momento a los movimientos que se vayan produciendo e iremos informando puntualmente.

 En el tercer punto tratado, las jubilaciones parciales FETE-UGT propuso a los presentes la posibilidad de acumular las horas del jubilado parcial y no tener durante varios cursos una pequeña cantidad horaria que no deja contento a casi nadie. Recibimos una negativa general por parte de la Consejería y también por parte de los otros sindicatos. La unidad sindical brilla por su ausencia y no precisamente por nuestra parte. Sin desánimo,seguiremos proponiendo ideas para mejorar las condiciones de nuestros compañeros.

Por qué hemos apoyado el conflicto colectivo sobre la reclamación de la paga extraordinaria de 2012

El pasado viernes 30 de mayo en el Juzgado de lo Social Nº 6 de Santander, FETE-UGT no sólo apoyó el conflicto colectivo impulsado por CC.OO., sino que presentó un documento avalando la reclamación y pretendiendo (por eso se ha aportado) abrir una puerta a la negociación con la consejería de educación.

Para entender esta decisión hay que tener dos ideas muy claras:

• El actual convenio de la concertada contempla en su ámbito jurídico los salarios de 2012 y excluye a los titulares de responsabilidad en el abono de cantidades que no contemple la administración en sus presupuestos anuales.
• Aunque un conflicto colectivo se gane, esto no implica que se proyecte automáticamente en todos y cada uno de los afectados. Lo que sí se tiene es el derecho reconocido. Dicho de otra forma, si la reclamación es económica, cada trabajador/a tiene que reclamarlo individualmente en su empresa, apoyándose obviamente en la sentencia ganadora.

Como ya sabes por boletines anteriores, estas son las razones por las que en su momento, frenamos en Cantabria la presentación unilateral de conflicto colectivo.

Sin embargo, aparece una novedad.

El pasado 14 de abril en Valladolid, los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF hemos firmado un acuerdo con la administración en la que ésta reconoce el abono a los funcionarios de la parte proporcional de la 2ª paga extraordinaria de 2012.

En el texto del acuerdo que afecta a todo el personal de Castilla y León pone además:

……. convienen en suscribir el presente acuerdo por el que se adoptan las medidas necesarias que permitan el abono de cuarenta y cuatro días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, y con voluntad de que el presente acuerdo surta efectos no solo en el ámbito de la Administración General y de sus Organismos Autónomos sino también para los empleados de las Universidades públicas de la Comunidad,  así como que tenga su traslación inmediata a través del acuerdo sobre la mejora de las retribuciones del profesorado de la enseñanza concertada, en el ámbito de la analogía retributiva en los diferentes niveles educativos.

Entendemos que para el sector de la concertada de Cantabria ésta es la clave y por eso aportamos a la Juez este documento.

Se abre la puerta para negociar con la consejería de educación la traslación automática a la enseñanza concertada de lo que se devuelva en la enseñanza pública.

Y con un matiz muy importante: Los acuerdos con la administración se ejecutan automáticamente, no hay que reclamarlos individualmente.

Demasiadas cosas pendientes en Cantabria

Acaban las clases, parece que el ciclo se cierra, llega el calor ……. pero no hay nada cerrado.

En AMPROS estamos en plena vorágine en la negociación del convenio. Los dos comités se enfrentan a una empresa que todo lo plantea en clave de reducción de logros sociales y salarios.

En la Concertada, sector “idilico” para algunos, no hay nada rematado.

Ni para el PAS ni para los docentes. Las patronales se escurren y la consejería no contesta.

En Santander un colegio ha perdido el bachillerato de golpe. Golpe seco, certero. Tres compañeras a la calle.

Una paga de 2012 pendiente y un conflicto colectivo por medio.

Una capacidad de reacción de - yo, tu él, ella, nosotros, vosotros, ellos ….- escondida en el fondo del armario social.

Demasiadas cosas pendientes

Últimas novedades de Concertada

Reunión de los sindicatos de Concertada

   El martes 15 hemos mantenido una reunión en nuestra sede con los demás sindicatos para comentar y tomar medidas al respecto, sobre las declaraciones aparecidas en distintos medios de comunicación del Consejero de Educación, en las cuales decía textualmente “los convenios colectivos de los profesores de los centros concertados abaratan sus alumnos”.

    Nos parece indignante que este consejero diga que los puestos escolares concertados le salen más barato a costa de tener un convenio colectivo pésimo para los trabajadores en todos los sentidos, tanto a nivel laboral como económico. Además, queda claro que la preocupación de esta Administración por nuestro colectivo es nula, ya que llevamos demandando una reunión de la mesa de la Concertada en Cantabria desde diciembre pasado y todavía no nos ha contestado.

    No lo ven así los otros sindicatos. Prefieren esperar. Que amaine el temporal…ya contestaremos. No es ahora el momento. Dentro de unas semanas….tal vez.

    Seguimos pensando que dejamos escapar una oportunidad para contestar con nuestra verdad, con nuestras realidades, con nuestras demandas…

Primera reunión de los sindicatos de concertada

Hoy martes 15 de abril está prevista una reunión entre FETE-UGT y el resto de sindicatos de concertada para tratar y decidir sobre las desafortunadas declaraciones del Sr.Serna, a la sazón consejero de educación de Cantabria.
Te seguiremos informando.

COMISIÓN DE CONCIERTOS PARA EL CURSO 2014/2015

           En el día de hoy se ha celebrado la reunión para las propuestas de suscripción o modificación de conciertos para el curso que viene.

Han acudido representantes de la Administración, de la Patronal, de las asociaciones de padres y de los sindicatos. Por parte de FETE-UGT ha asistido el compañero Santos Ortiz.

            En líneas generales, la reunión ha servido para apoyar y fomentar la Formación Profesional, basado en tres puntos fundamentales:

                          - La suscripción de conciertos (FP de grado medio y superior)

                          - Modificación de conciertos  para atender la promoción del 

                            alumnado.

                          - Modificaciones de conciertos por la transformación de las

                            enseñanzas de FP.

            En lo relativo a los centros de Infantil, Primaria y Secundaria se han modificado algunos conciertos para atender la promoción del alumnado escolarizado en régimen de concierto.

También algunos centros han aumentado las unidades de apoyo por Necesidades Educativas Especiales y NO HA HABIDO NINGUNA PROPUESTA DE OFICIO PARA REDUCIR EL CONCIERTO.

Se esperará, en algunos casos concretos, a que finalice la escolarización para tomar decisiones.

Por último, se dieron a conocer las solicitudes denegadas acompañadas de una breve explicación  de las causas.

                         

Reunión en la Consejería de Educación

REUNIÓN CONSEJERÍA – UGT

        El día 12 de febrero de 2014 hemos mantenido una reunión con la Consejería de Educación para tratar como único tema del día la implantación de la LOMCE en el curso próximo. Estuvieron presentes el Consejero, Miguel Ángel Serna, el director general de FP, Enrique Haya, el director de Ordenación e Innovación Educativa, José Luis Blanco y la directora general de Personal, Mª Luisa Sáez de Ibarra.

        La reunión tuvo dos partes bien diferenciadas, por un lado las novedades en Primaria y por otro lado, el nuevo diseño de la Formación Profesional Básica.

        En cuanto a Primaria, se nos recordó que la LOMCE será implantada en los cursos de 1º, 3º y 5º para el curso que viene y que desaparece la división por ciclos que teníamos hasta ahora. También se nos informó que la  Primaria contará con unos objetivos para toda la etapa y que en cada curso habrá unos criterios de evaluación.

        Las asignaturas troncales tendrán que abarcar como mínimo el 50 % del horario total. Estas asignaturas troncales serán Matemáticas, Lengua, Ciencias Naturales y Sociales y primer idioma extranjero. Las específicas, de las que cada Comunidad Autónoma deberá elegir tres, serán Ed. Física, Religión o Valores Éticos, Ed. Artística y segunda lengua extranjera. La Ed. Física y la Artística serán de oferta obligatoria por parte de la Consejería.

        Habrá dos evaluaciones durante Primaria, una de carácter interno pero dirigida por cada consejería en 3º de Primaria, y otra de carácter público en 6º.

        No queda explicado todavía suficientemente la coordinación de ciclos, ya que estos desaparecen, las repeticiones de curso y la implantación o no de nuevos textos educativos adaptados a la LOMCE.

        A la FP actual se le añade una FP básica y otros programas de formación. Para acceder a la básica deben tenerse unas  condiciones académicas y de edad concretas además del Consejo Orientador del Centro y proporciona la posibilidad de acceder a las pruebas para obtener el título de Graduado en ESO. Diferente el acceso a los programas, más indicados para alumnado con necesidades  especiales, y diferente la posibilidad de acceder al título en Graduado en ESO que aquí queda anulada: OBSERVAR LAS CONSECUENCIAS SOCIALES QUE ESTO IMPLICA.

Dichas novedades podrán impartirse  tanto en Centros públicos como privados, pero no todos los Centros ofertarán todos los tipos posibles……….ni queda claro como se hará: ESTA INDEFINICIÓN PUEDE PERJUDICAR SERIAMENTE A LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA

Algo hemos aprendido

La crisis también tiene efectos beneficiosos. Nos permite aprender cosas que en muchos casos debieran ser obvias.
Lo triste es que el aprendizaje es muy costoso, demasiado caro. Y además es pagado por los de siempre.
Valga un ejemplo: Somos fuertes en la calle, manifestándonos.
Potencialmente, los ciudadanos en general y los trabajadores en particular, tenemos una gran capacidad de acción. Si nos unimos, si mostramos públicamente, necesariamente juntos, nuestra indignación, ganamos en fuerza. No sólo apreciamos que no estamos solos sino que nos potenciamos unos a otros y tendemos a buscar las soluciones en grupo. Precisamente lo que no interesa a la otra parte. A los que quieren desunirnos, a los que pretenden que los problemas los solucionemos individualmente.
En fín, debilitar los movimientos sociales.
Por eso lo sucedido en Madrid con la defensa de la Sanidad Pública es tan importante.
Los que vivimos de nuestro trabajo, los que no vivimos de las rentas, sólo tenemos una forma de solucionar nuestras dificultades. En grupo, unidos, demostrando nuestra fuerza y si es necesario, en la calle, en público.