Propuestas al convenio de Discapacidad

PROPUESTAS DE LOS DELEGADOS DE CANTABRIA


- Derechos “ad personan” (no aparece)

- Categoría de cuidador (muy ambigua y peligrosa), ya que se reconoce en tres situaciones distintas y pudiera darse misma categoría y sueldo menor.

- En la categoría de monitor pasa lo mismo. (Ambos en Centros de Atención Especializada)

- En la promoción de puesto de trabajo, punto 7, cambiar “los representantes podrán intervenir” por “intervendrán” .

- El complemento de Antigüedad, no aparece en las tablas.

- En complemento por trabajo (articulo 51). Clarificar cuando los descansos son entre semana.

- La jornada irregular artículo 98. Poner redacción más clara, ya que es un artículo muy peligroso.

- Los seis días de permisos retribuidos, ajustarlos de alguna forma; ya que están dando problemas a la hora de disfrutarlos, y se limitan a dar permisos para ir al médico etc...

- En los centros especiales observamos que han desaparecido de las tablas, las categorías de ATS, y médico; y otras están demasiado desglosadas, y darán lugar a misma categoría distinto sueldo.

- Centros Educativos:
(Artículo 148, Personal Titulado Complementario y Auxiliar), integrar en este articulo el punto 2 del articulo 149 ”este personal durante los meses de julio y agosto y en vacaciones de semana santa y navidad realizara jornada continua máxima de 6 horas diarias”.

- Articulo 148 puntos 1 y 2:
La jornada para el personal complementario y auxiliar igual a 1400 horas anuales y trabajo efectivo de 34 horas semanales.

- Articulo 151 y 152:
Poner: “El personal de los Centros Educativos tendrá derecho a disfrutar de 2 meses” y quitar “Todo el personal docente afectado por el presente convenio tendrá derecho a un mes adicional “.

- Articulo 147
punto 7 “Sería la empresa la que establecería el calendario” No estamos de acuerdo.” Sería siempre el director o directora.
punto 9 añadir 5 horas complementarías.
La redacción de este artículo nos parece demasiado extensa.


Santander, 26 de octubre de 2009