Una visión interesante sobre el trabajo y el grado de incidencia en la sociedad de los sindicatos
Zapatero y los sindicatos · ELPAÍS.com
jueves, 25 de febrero de 2010
lunes, 22 de febrero de 2010
Un poco de sarcasmo
Está claro. Vivimos más; nos tenemos que costear "nuestra jubilación"; hay que reestructurar el modelo económico (¿el de quién?); la burbuja ha estallado; hay menos dinero, ....
¿Quién paga?
Está claro, tu.
¿Quién paga?
Está claro, tu.
lunes, 8 de febrero de 2010
Sobre los problemas en Discapacidad
Entiendo y además estoy de acuerdo en la base de la línea argumental de Juan Ignacio.
El convenio estatal está generando frustación en el sector y, sobre todo, en el personal interesado.
Carlos de alguna manera está diciendo lo mismo.
Es importante estar en la onda porque tarde o temprano tendremos que tomar alguna decisión.
El convenio estatal está generando frustación en el sector y, sobre todo, en el personal interesado.
Carlos de alguna manera está diciendo lo mismo.
Es importante estar en la onda porque tarde o temprano tendremos que tomar alguna decisión.
miércoles, 3 de febrero de 2010
¿Convenio estatal o convenio de empresa?
Es una difícil pregunta. Los convenios estatales tienen una mayor proyección y se negocian entre los representantes patronales ys sindicales de todo el estado.
En principio, es mejor que el de empresa. Mucho mejor, diría yo.
El convenio de empresa está ciscunscrito a un ámbito muy concreto. Al final no hay casi relevos-flexibilidad en la negociación- y las posturas personales pueden tener mayor relevancia. Vale.
El problema se suscita cuando la negociación estatal se ralentiza en exceso. La unidad temporal de negociación es el mes, o aún peor, el trimestre.
Los trabajadores empienzan a ver el tema lejano, muy lejano .....
Y precisamente es lo que está pasando en el convenio de Discapacidad y Concertada.
Si en Madrid no negocian nos abocan a negociar en Cantabria. Pero no nos engañemos, esto no es la panacea.
¿Sería el convenio autonómico una opción?
En principio, es mejor que el de empresa. Mucho mejor, diría yo.
El convenio de empresa está ciscunscrito a un ámbito muy concreto. Al final no hay casi relevos-flexibilidad en la negociación- y las posturas personales pueden tener mayor relevancia. Vale.
El problema se suscita cuando la negociación estatal se ralentiza en exceso. La unidad temporal de negociación es el mes, o aún peor, el trimestre.
Los trabajadores empienzan a ver el tema lejano, muy lejano .....
Y precisamente es lo que está pasando en el convenio de Discapacidad y Concertada.
Si en Madrid no negocian nos abocan a negociar en Cantabria. Pero no nos engañemos, esto no es la panacea.
¿Sería el convenio autonómico una opción?
martes, 2 de febrero de 2010
Comentario de Carlos sobre el convenio de Discapacidad
Paulino: Mi comentario es sobre la situación vergonzosa por la que atraviesan los compañeros que tienen la desgracia de que les afecte el convenio nacional de discapacidad.
Me pregunto yo a mi mismo, para cuando la unión de Comités de empresa del sector y de los sindicatos para empezar a negociar un convenio autonómico?.
¿Para cuando vamos ha dejarnos de quejas y lamentos y asir al toro por los cuernos?. Te lo escribe uno que negocia el convenio con su empresa, mi cocido y el de mis compañeros lo decidimos, negociamos y luchamos aquí y nosotros.
Bueno al toro se le pilla por los cuernos o por donde más duele.
Me pregunto yo a mi mismo, para cuando la unión de Comités de empresa del sector y de los sindicatos para empezar a negociar un convenio autonómico?.
¿Para cuando vamos ha dejarnos de quejas y lamentos y asir al toro por los cuernos?. Te lo escribe uno que negocia el convenio con su empresa, mi cocido y el de mis compañeros lo decidimos, negociamos y luchamos aquí y nosotros.
Bueno al toro se le pilla por los cuernos o por donde más duele.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)