La concertada y la LOMCE

Mucho habrá que hablar de la relación entre la enseñanza concertada y la nueva ley. Me temo que no va a ser en sentido positivo.
Todo mensaje, subliminal o directo, relativo a potenciar la concertada en detrimento de la enseñanza pública es, por un lado ideológicamente inadmisible,y por otro, poco rentable para los intereses de los trabajadores de los centros sostenidos con fondos públicos. Es mi opinión.
Que nadie se equivoque. Mirar para otro lado, pensando que el debate político del PP favoreciendo la llamada "libertad de elección" de centro de los padres nos beneficia, es erróneo.
Mirémoslo desde otro lado.
Esta crisis, no generada por los trabajadores, pero que vamos a pagar hasta el último céntimo, va a durar años. La política de austeridad va a implicar la racionalización del gasto público (aspecto altamente beneficioso) que debe traducirse en costear la enseñanza con criterios lógicos y razonables.
Ahora aparece mi duda. Crear centros nuevos concertados, a demanda indiscrimada?? de los padres .... ¿Qué implica?
¿Invertir en enseñanza privada?
¿Repartir entre más el dinero que actualmente cubre las necesidades de los actuales centros públicos y concertados?
¿Cerrar aulas públicas o concertadas?
Y los trabajadores de concertada ¿bajo qué criterios vamos a demandar la igualdad de condiciones laborales con los de la pública?
Demasiadas interrogantes.

Una ligera diferencia

Ultimamente no hay quien se aclare.
Pasamos de "apropiaciones indebidas" burdas, sin recato ni vergüenza a recortes (eufemismode apropiación indebida) de finura extrema.  Valgan un ejemplo:

Bankia. Escándalo, dicen que cuesta del orden de 25.000 millones de euros. Pasta perdida/gastada a raudales. ¿Quién la tiene?. Lo cierto es que hay que pagar la deuda de Rato y compañía. 
Método: Gasto Público: Hay que ser solidario con los ricos. Reparto del pago de la deuda entre todos. Unos gastan, todos pagamos.

Jubilaciones parciales. Escándalo. Cuesta 2.690 millones de euros. ¡¡No puede ser que se jubilen parcialmente y tan pronto!!
Método: Ahorro del Gasto Público. Hay que ser solidario con los pobres. Trabajar al 100% hasta la edad de jubilación.

¿Aprecias la ligera diferencia?

La pasividad es mala consejera

Los trabajadores por cuenta ajena, la clase trabajadora en general, ni lo hemos tenido, ni lo tenemos, ni lo vamos a tener..... fácil.
Dento de esta estrategia de machaque económico, periódico y cada vez más duro, están consiguiendo que una parte importante de la sociedad se agobie, se amedrente y piense que no puede hacer nada.
Consecuencia: Pasividad en toda regla. No sirve para nada ... para qué molestarse ..... no servís para nada ........ todos son iguales .......... participar es un rollo ........ huelgas para qué, no tengo dinero ...........
Pues sí, esto es lo que hay.
Pues no, no estoy dispuesto a entrar por este aro. Y no soy el único.
Es lo que quieren, que nos deprimamos, que pensemos que no sirve para nada movilizarse/reivindicar.
Está claro, los trabajadores debemos seguir en la brecha, unidos y luchar por una sociedad más justa y mejor.
El tema es que si no lo hacemos nosotros ...¿quién lo hará?
Pues eso, ánimo y ¡cuidado! que la pasividad es mala consejera.
(Si has llegado hasta aquí, imperceptiblemente me has ayudado a cargar las pilas)

La reforma ya ha llegado a la concertada

La reforma ya ha llegado al sector de concertada.
Las patronales lo saben y tiran obviamente de la cuerda.

• Plantean un salario mínimo inferior al de 2008. 

• Mantener formalmente la paga extraordianaria de los 25 años a los no concertados (ya sabemos de la dificultad que tiene los trabajadores para cobrarla). A los docentes concertados la dejan al arbitrio de la negociación en cada CC.AA. 

• Con el complemento de Incapacidad Transitoria parecido: Le eliminan del convenio estatal y lo dejan a la negociación en los niveles concertados.

• La etapa 0-3 años debe tener un régimen especial dentro del convenio (menos calidad).

Vale la pena resaltar que cuando hablamos de negociación en cada CC.AA. estamos hablando de las administraciones educativas que, como la de Cantabria, piensan este año eliminar la paga de Navidad.
FSIE va en esta línea: potenciar la negociación en las distintas CC.AA.
¡¡Menos mal que el sector está concienciado y se está dando cuenta de lo que va a pasar!!

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La pobreza en España (II)

Informe del Instituto Nacional de Estadística sobre la calidad de vida en España en el 2011:
 http://www.ine.es/prensa/np740.pdf

Que no sea una reunión más

Mañana martes tendrá lugar, si no hay nada relevante por medio, la reunión de la mesa de negociación del convenio de centros sostenidos total o parcialemte con fondos públicos.
Se está dilatando el proceso excesivamente.
Este aspecto no nos beneficia en nada. Pero va a obligar que las cartas se enseñen más nitidamente.
Salvo que algunas organizaciones sean irresponsables y juegen a dilatar el proceso en el tiempo, esperando el final del proceso.
Así es, hay final. La reforma laboral obliga a negociar en plazos. En nuestro caso, acaba el año que viene.
Esperemos que la cordura impere y resolvamos la negociación adecuadamente.
Que no sea una reunión más.

Herramientas de los sindicatos

Ahora más que nunca debemos cuidar los mensajes y las formas.
Como vean ciertos poderes, que lo están viendo, que mantenemos nuestra capacidad de movilización, organizarán una nueva campaña de desprestigio de las organizaciones sindicales y sus responsables.
Debemos estar especialmente vigilantes al respecto.
Pero debemos seguir denunciando el permanente atropello que está sufriendo la clase trabajadora, tenga o no coyunturamente trabajo.
Nuestros compañeros deben ser sensibles a nuestras propuestas. Aunque sean incómodas.
Pero no tenemos tantas herramientas para defendernos y actuar.
La manifestación y la huelga son algunas, y muy importantes. Son incómodas y hasta costosas.
Pero quedarse en casa, a la larga, lo es más.

El dilema de la concertada

Después de la burda medida que pretendían tomar para eliminar la paga de Navidad, y que en su momento denunciamos, parece que han encontrado algo mejor: rebajan el módulo de los centros sostenidos con fondos públicos, en lo concerniente a los profesores, y así tienen una justificación legal.
Es lo que deduzco de las declaraciones públicas de ayer de este gobierno regional.
Ya veremos el acomodo legal de esta medida en profesores/trabajadores que tienen su relación contractual con los titulares de los centros. Habrá que estudiar esta medida y su conciliación con la sentencia del Tribunal Supremo en lo referente a los profesores de las ikastolas.
Habrá que ver si se cumple el Acuerdo firmado entre la administración, patronales y sindicatos y que expira el 31 de diciembre próximo.
¡Qué dilema! Habrá que ver si estamos por ceder, negociar .... o qué.
Ya lo hablaremos en las asambleas.

La pobreza en España (I)

Consecuencia de la Sentencia del Tribunal Supremo

El Tribunal Supremo ha ratificado la decisión del Superior vasco en relación a la rebaja del 5% para los docentes de las ikastolas.
Las ikastolas están sostenidas con fondos públicos. En el País vasco en 2010 se hizo como en el resto del país: Rebajar un 5% el sueldo de los profesores concertados y públicos.
Este es un tema ya comentado con los delegados de FETE y tiene grandes implicaciones.
Está claro, aunque la administración rebaje en un determinado porcentaje el módulo económico concerniente a los salarios de personal docente, el titular debe seguir abonando lo que figure en el convenio.
a) Los titulares dicen que no pueden absorver la diferencia que le deja de pagar la administración.
b) Los trabajadores hacen valer el convenio firmado entre patronales y sindicatos.
Consecuencia: Tenemos un conflicto más a la hora de negociar el convenio estatal de concertada.
Una pregunta inocente: ¿Cómo utilizarán las patronales la reforma laboral del Sr. Rajoy?

El futuro ya esta aquí

Nos pasamos el día hablando de lo que va a pasar, del rescate, de los presupuestos para el 2013, de lo que pasará con las pensiones, de la previsión del paro, de qué va a pasar con los sueldos el año que viene……

Está claro, estamos agobiados.

Hablamos de futuro porque estamos en la cuenta que las cosas van a empeorar más. Seamos sinceros, no para todos igual.

Por supuesto, cuando hablo de las dificultades en el día a día, "sólo" estoy hablando de los trabajadores en general, de los que viven de su trabajo aunque ahora muchos no lo tengan. No de los que nos están engañando, o intentando por lo menos. Estos viven cada vez mejor.

Al hablar de futuro debemos tener en cuenta que con el presente que tenemos ya es suficiente. Los cambios legislativos de estos años ya están vigentes y nos van a marcar para muchos años. 

Algunos que no vemos, o no queremos ver, van a devaluar notablemente nuestro tejido social y nuestro nivel de vida.

El paso atrás, en algunos casos, ha sido de décadas. Y lo vamos a pagar con intereses.

¡¡ Nos creíamos que el estado de bienestar había llegado para quedarse indefinidamente. Así sin más. !!

Guía sindical sobre la reforma laboral

UGT ha elaborado una guía sindical para la reforma laboral donde se analizan distintos enfoques sobre la misma.

La precarización del tejido socio-laboral, la rebaja en la calidad de las relaciones laborales y la merma en la capacidad de negociación de los sindicatos/trabajadores se analizan en la misma.

Este aspecto es de considerable importancia, tanto ahora como más adelante.

La reforma supone un grave ataque a unos derechos conseguidos a lo largo de los años. Unos derechos que va a costar restablecer. En definitiva, un paso atrás al que nos debemos revelar.

Cuando tengamos que negociar, tanto los convenios pendientes como los futuros, que sepamos todos lo evidente: los sindicatos lo tenemos cada vez más difícil.

Que nuestras herramientas de negociación y presión se han debilitado y que hay que apechugar con ello.

Por eso es tan importante la política, los parlamentos, las leyes …… los votos.

Y por eso, esta derecha intenta minimizar el valor de la democracia cuestionando algunas instituciones, reduciendo parlamentos con ahorros que suponen el chocolate del loro, eliminando el sueldo a diputados ……

Cada uno ya sabe lo que tiene que hacer.

El convenio de concertada se retrasa

Para el día 8 de este mes estaba prevista una nueva mesa de negociación del convenio de centros sostenidos total o parcialmente con fondos públicos.

Se ha retrasado al día 16 por causas ajenas a UGT.

Lo importante no es tanto el retraso como el tiempo que disponemos para negociar.

Es importante que el sector sea consciente de la situación. De que negociar “contra reloj” tiene sus dificultades.

Porque no lo dudemos. La reforma laboral perpetrada por este gobierno con mayoría absoluta (muy votado) en un ataque a la capacidad de negociación de los sindicatos y perjudica notablemente los intereses de los trabajadores.

Debemos ser conscientes de las limitaciones y apoyar y entender a los negociadores. Decirles lo que pensamos y apoyarles si proponen acciones debidamente justificadas.

La crisis nos obliga a posicionarnos.

Si el sector de la enseñanza concertada mira para otro lado en estos meses y no se involucra, que no espere milagros.

La recesión de las condiciones laborales en el sector está servida.