¿A qué están jugando las patronales poniendo dificultades a la aplicación el decreto-ley 5/2013?
Está muy claro que si hay acuerdo de empresa, los trabajadores que estén adscritos al mismo, tienen la legislación sobre jubilación vigente antes de la Ley 27/2011. Es decir, la de Zapatero y los sindicatos.
Hay mucha diferencia ente la anterior y la actual, tanto en aspectos estrictaremente laborales como económicos. No digo nada cuando llegue la jubilcación defintiva, el momento en el que ya no se puede corregir nada. Aquí, si no hay acuerdo colectivo, se pierde mucho dinero.
Las patronales están jugando con los trabajadores de mala manera. están jugando con su dinero, sobre todo el del futuro.
¿Porqué? ¿Por el convenio? Si es así, es un juego sucio.
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