Sobre los problemas en Discapacidad

Entiendo y además estoy de acuerdo en la base de la línea argumental de Juan Ignacio.
El convenio estatal está generando frustación en el sector y, sobre todo, en el personal interesado.
Carlos de alguna manera está diciendo lo mismo.
Es importante estar en la onda porque tarde o temprano tendremos que tomar alguna decisión.

¿Convenio estatal o convenio de empresa?

Es una difícil pregunta. Los convenios estatales tienen una mayor proyección y se negocian entre los representantes patronales ys sindicales de todo el estado.
En principio, es mejor que el de empresa. Mucho mejor, diría yo.
El convenio de empresa está ciscunscrito a un ámbito muy concreto. Al final no hay casi relevos-flexibilidad en la negociación- y las posturas personales pueden tener mayor relevancia. Vale.
El problema se suscita cuando la negociación estatal se ralentiza en exceso. La unidad temporal de negociación es el mes, o aún peor, el trimestre.
Los trabajadores empienzan a ver el tema lejano, muy lejano .....
Y precisamente es lo que está pasando en el convenio de Discapacidad y Concertada.
Si en Madrid no negocian nos abocan a negociar en Cantabria. Pero no nos engañemos, esto no es la panacea.
¿Sería el convenio autonómico una opción?

Comentario de Carlos sobre el convenio de Discapacidad

Paulino: Mi comentario es sobre la situación vergonzosa por la que atraviesan los compañeros que tienen la desgracia de que les afecte el convenio nacional de discapacidad.
Me pregunto yo a mi mismo, para cuando la unión de Comités de empresa del sector y de los sindicatos para empezar a negociar un convenio autonómico?.
¿Para cuando vamos ha dejarnos de quejas y lamentos y asir al toro por los cuernos?. Te lo escribe uno que negocia el convenio con su empresa, mi cocido y el de mis compañeros lo decidimos, negociamos y luchamos aquí y nosotros.
Bueno al toro se le pilla por los cuernos o por donde más duele.

Una negociación degradada

Lo que está sucediendo en la negociación del convenio de la Discapacidad es muy serio. La actitud de un sindicato, no voy a nombrarle, está consiguiendo que estemos más preocupados por cómo se comporta que por lo que dicen las patronales.
Y las patronales no están comportándose excesivamente bien.
O reconducimos esta situación, o acabamos mal. Los trabajadores ,por supuesto.

Algo tenemos que hacer

Comienza el año y no hay nada nuevo.
La Consejería de Educación no da señales de vida, ante la demanda de los sindicatos de enseñanza concertada.
Los convenios tienen un ritmo de negociación lento, por decir algo.
En los centros de trabajo la crisis está sirviendo de excusa para intentar mermar las condiciones de trabajo ya negociadas y firmadas en su correspondiente convenio.
Está claro, algo tenemos que hacer.
Le doy vueltas al asunto y tengo dificultades en otear un horizonte de respuestas eficaces, dado alto grado de aparente tranquilidad.
Se admiten propuestas.

Otra vez CC.OO.

El convenio de la Discapacidad es cada vez más difícil de negociar. O al revés, igual es cada vez más fácil. Nuestros responsables de Madrid reiteran que la patronal y CC.OO. ya lo tienen todo pactado. El tiempo dará y quitará razones.

Un paso más

La manifestación que convocamos UGT y CCOO es un paso más por frenar la precarización del puesto de trabajo. Está demostrado que un trabajador poco motivado es menos eficiente, visto desde cualquier orden. Y además con menor autoestima.
¿Qué sistema social que se pretenda justo puede admitir ésto?