Comienzo de curso 2014-2015

Ha comenzado un nuevo curso y parece que la vida se nos organiza a todos. Los horarios se ajustan y volvemos a la monotonía. Y en la enseñanza Concertada ocurre algo parecido.

Sin embargo, para algunos colegios de Santander esa aparente monotonía se ha cambiado por stress y disgusto. Se han perdido unidades y ha sido comunicado por la Consejería en el mes de septiembre, con los consiguientes ajustes, pérdidas de horas, cambios de materias a impartir e incluso despidos. Para ellos, el comienzo de curso ha sido igual a monotonía cero. Todo sigue igual... hasta que cambia, Y cuando nos toca el cambio a nosotros, la situación se percibe de forma diferente...muy diferente.

En otro orden de cosas, la noticia positiva de este comienzo de curso ha sido la firma por parte de la Consejería, los Sindicatos y las Patronales de un Pacto para pagar a los trabajadores de la enseñanza Concertada de Cantabria la parte devengada de la extra de 2012 no abonada en su tiempo. Son 194 días los que nos corresponden. Un poco más de la mitad que será ingresado a partir del día trece de este mes. Lo que resta por abonar queda pendiente de negociación, previsiblemente para el año que viene. FETE estará ahí, como siempre, defendiendo los derechos de los trabajadores y manteniendo una postura firme y decidida en este sentido. No sabemos hacerlo de otro modo. Mejor dicho, para un sindicato no hay otro modo. Si no es así, no tiene sentido nuestra presencia en el día a día laboral.

Para terminar, recordaros que entramos de lleno a final de este trimestre en las Elecciones Sindicales en Concertada. Ni que decir tiene la importancia de seguir manteniendo la representatividad en el sector y si es posible, aumentar nuestra presencia en los colegios. Para ello necesitamos decidida y firmemente vuestra fuerza y ayuda, porque un sindicato es fuerte en la medida que tiene por detrás un grupo humano que le sostiene, que le apoya pero que también le critica para poder mejorar, que le demanda nuevos retos, nuevos horizontes. Y en estos momentos tan difíciles sindicalmente, la unión, más que nunca, hace la fuerza. Vuestra fuerza. Nuestra fuerza.

Feliz curso a todos.

Devolución de la paga extraordinaria de 2012

Desde FETE-UGT podemos afirmar lo siguiente:

• La administración pretende devolver la paga extra de 2012 a los docentes de concertada en un ritmo y forma igual al de los funcionarios. Es coherente con la información que te hemos remitido hasta ahora.
• En primer lugar pagarán la parte de paga extra generada hasta el 14 de julio (fecha de publicación del Decreto en el BOE).  Posteriormente, previsiblemente en 2015, se abonará el resto.
• La parte generada/devengada de la paga extra de Navidad de 2012 corresponde a 194 dias: 180 + 14=194
• Al día de hoy, la idea en la consejería es abonar la nomina de septiembre normalmente y luego, en octubre, librar una paga adicional con el abono de los 194 dias. Puede ser que nos convoquen para concretarnos más el tema.

Una precisión sobre el cómputo de las pagas extras:

La consejería computa la generación de las pagas de la forma siguiente:

La paga de verano empieza a computar el 1 de julio y la de Navidad el 1 de enero.

Esto significa que si, por ejemplo, un trabajador empieza a trabajar en septiembre, en Navidad de ese año le abonarán la parte generada de la paga extra de Navidad (4 meses de 12) y en el verano del año siguiente la parte proporcional (10 meses de 12).

Si continúa en la empresa más años obviamente se cobran ya completas.

Este cómputo vuelve a visualizarse cuando rescinde su relación con la empresa.

Mesa de la Concertada ( 9 de julio de 2014 )

En la reunión de la Mesa de Concertada de diciembre de 2013, la directora general de la consejería de educación asumió el compromiso con los sindicatos de concertada de abonar la paga extraordinaria de 2012 si así se hiciera con los funcionarios docentes de Cantabria.

Como de hecho va a suceder, en la reunión de la Mesa de Concertada de hoy, el compromiso ha sido ratificado oficialmente: Los docentes de concertada recibirán la paga de 2012 como el resto de los funcionarios.

La administración va a recurrir la sentencia que les obliga a pagar la paga de Navidad generada hasta el 14 de julio de 2012 (es el mayor peso proporcional de la paga 180+14 días).

Sin embargo, en aparente contradicción, el consejero ha declarado en la reunión que esta cantidad se abonará a todos los docentes de concertada en este año. El cómo y cuándo dependerá de la secuencia que indiquen las vías legales necesarias.

El resto de la paga, (de 15 de julio a 31 de diciembre) previsiblemente se abonará en 2015, siempre dependiendo de lo negociado con los funcionarios docentes.

Comisión de becas y Acuerdo del PAS

Hoy jueves hemos mantenido una reunión para cerrar, en primer lugar, el proceso de admisión de becas para el próximo curso para los hijos de los trabajadores de la enseñanza concertada. Hasta el día 25 se encuentra abierto el periodo de reclamaciones.

A continuación hemos seguido reunidos para tratar la adecuación o renovación del acuerdo del personal de administración y servicios que como sabéis, había dado algún problema en varios centros por su vinculación al anterior convenio. La respuesta de las patronales ha sido breve, concisa, a la par que contundente: "hemos hablado entre nosotros y no nos movemos ni un milímetro de lo ya acordado".

O sea, no quieren ni hablar de adecuar o renovar. A partir de este momento hemos insistido de forma contundente en la necesidad de que cursen a sus colegios la orden de seguir pagando este complemento y que dejen de cuestionarlo, ya que según ellos, sigue vigente y de forma automática sigue siendo válido durante este convenio también.
Veremos cómo se desarrollan los acontecimientos. Estaremos atentos.

Mesa de la Concertada (17 de junio de 2014)

El pasado martes 17 de junio mantuvimos en la Consejería una reunión de la Mesa de la Concertada, reunión demandada por FETE-UGT desde el pasado mes de diciembre, fecha de la última cita con la Administración.
 Se trató como primer punto el parón sufrido en el abono de la paga de los 25 años, paralizado desde finales de 2012.Desde nuestro sindicato, hemos estado en una dinámica de propuestas e ideas para intentar desbloquear la situación. Desde la consejería tomaron nota de nuestras propuestas. Nos responderán sobre este punto. En eso han quedado.

 El siguiente punto a tratar fue el del abono de la paga extra de navidad de 2012, es decir, la parte proporcional ya asegurada por el conflicto colectivo de la pasada semana. La Directora General, María Luisa Sáez de Ibarra, ha manifestado la probabilidad de recurrir la sentencia(disponen de 5 días)y, a su vez, la imposibilidad de pagar durante este año, ya que no disponen de dinero, pero sí ha asegurado que se abonará en 2015. También volvió a asegurar que sigue en pie su promesa de pagar todo aquello que los compañeros de pública vayan percibiendo, al igual que en su día nos fue desquitado. Estaremos vigilantes en todo momento a los movimientos que se vayan produciendo e iremos informando puntualmente.

 En el tercer punto tratado, las jubilaciones parciales FETE-UGT propuso a los presentes la posibilidad de acumular las horas del jubilado parcial y no tener durante varios cursos una pequeña cantidad horaria que no deja contento a casi nadie. Recibimos una negativa general por parte de la Consejería y también por parte de los otros sindicatos. La unidad sindical brilla por su ausencia y no precisamente por nuestra parte. Sin desánimo,seguiremos proponiendo ideas para mejorar las condiciones de nuestros compañeros.

Por qué hemos apoyado el conflicto colectivo sobre la reclamación de la paga extraordinaria de 2012

El pasado viernes 30 de mayo en el Juzgado de lo Social Nº 6 de Santander, FETE-UGT no sólo apoyó el conflicto colectivo impulsado por CC.OO., sino que presentó un documento avalando la reclamación y pretendiendo (por eso se ha aportado) abrir una puerta a la negociación con la consejería de educación.

Para entender esta decisión hay que tener dos ideas muy claras:

• El actual convenio de la concertada contempla en su ámbito jurídico los salarios de 2012 y excluye a los titulares de responsabilidad en el abono de cantidades que no contemple la administración en sus presupuestos anuales.
• Aunque un conflicto colectivo se gane, esto no implica que se proyecte automáticamente en todos y cada uno de los afectados. Lo que sí se tiene es el derecho reconocido. Dicho de otra forma, si la reclamación es económica, cada trabajador/a tiene que reclamarlo individualmente en su empresa, apoyándose obviamente en la sentencia ganadora.

Como ya sabes por boletines anteriores, estas son las razones por las que en su momento, frenamos en Cantabria la presentación unilateral de conflicto colectivo.

Sin embargo, aparece una novedad.

El pasado 14 de abril en Valladolid, los sindicatos UGT, CC.OO. y CSIF hemos firmado un acuerdo con la administración en la que ésta reconoce el abono a los funcionarios de la parte proporcional de la 2ª paga extraordinaria de 2012.

En el texto del acuerdo que afecta a todo el personal de Castilla y León pone además:

……. convienen en suscribir el presente acuerdo por el que se adoptan las medidas necesarias que permitan el abono de cuarenta y cuatro días de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012, y con voluntad de que el presente acuerdo surta efectos no solo en el ámbito de la Administración General y de sus Organismos Autónomos sino también para los empleados de las Universidades públicas de la Comunidad,  así como que tenga su traslación inmediata a través del acuerdo sobre la mejora de las retribuciones del profesorado de la enseñanza concertada, en el ámbito de la analogía retributiva en los diferentes niveles educativos.

Entendemos que para el sector de la concertada de Cantabria ésta es la clave y por eso aportamos a la Juez este documento.

Se abre la puerta para negociar con la consejería de educación la traslación automática a la enseñanza concertada de lo que se devuelva en la enseñanza pública.

Y con un matiz muy importante: Los acuerdos con la administración se ejecutan automáticamente, no hay que reclamarlos individualmente.

Demasiadas cosas pendientes en Cantabria

Acaban las clases, parece que el ciclo se cierra, llega el calor ……. pero no hay nada cerrado.

En AMPROS estamos en plena vorágine en la negociación del convenio. Los dos comités se enfrentan a una empresa que todo lo plantea en clave de reducción de logros sociales y salarios.

En la Concertada, sector “idilico” para algunos, no hay nada rematado.

Ni para el PAS ni para los docentes. Las patronales se escurren y la consejería no contesta.

En Santander un colegio ha perdido el bachillerato de golpe. Golpe seco, certero. Tres compañeras a la calle.

Una paga de 2012 pendiente y un conflicto colectivo por medio.

Una capacidad de reacción de - yo, tu él, ella, nosotros, vosotros, ellos ….- escondida en el fondo del armario social.

Demasiadas cosas pendientes