lunes, 2 de marzo de 2015

Seguimos aquí

El título de este artículo no es casual. Es verdad que hace bastante que no escribimos nada pero unas veces porque verdaderamente hay poco que contar, y otras, porque tenemos numerosos asuntos a los que dar salida, posponemos el escribir unas líneas. Vamos a ello entonces.

En primer lugar, seguimos inmersos en el proceso electoral por toda Cantabria. Los resultados son parecidos a los de hace cuatro años, con un ligero retroceso, que de todas formas, esperamos recuperar en los procesos que nos faltan. Para ello, contamos con tu colaboración y tu ayuda en los centros que nos quedan aún.

Acabamos de poner en marcha una campaña de recogida de firmas para exigir a la Consejería de Educación el abono de la paga de los 25 años, interrumpido desde enero de 2013. Nuestros delegados en los colegios pondrán en marcha esta campaña y esperamos recoger las firmas suficientes para que haga reflexionar a la Administración. Aquí también esperamos tu ayuda para que la campaña sea un éxito y tenga un final feliz, que redundará en los compañeros afectados y fortalecerá a nuestro sindicato como el mejor defensor de los derechos de los trabajadores de la Concertada (que por supuesto, SÍ  QUE LO ES).

También se ha puesto a caminar una encuesta para valorar el grado de dificultad y peligro que nuestros compañeros que trabajan en el sector de la DISCAPACIDAD, sufren en sus puestos de trabajo. Una vez finalizada la misma, se abordarán las conclusiones pertinentes que nos puedan ser de utilidad en la labor sindical. En este mismo sector, dar cuenta de dos noticias relevantes. En primer lugar, se han firmado los dos convenios colectivos de la empresa AMPROS con vigencia, en ambos casos, hasta finales de este año. Y en segundo lugar, estamos presentes en las movilizaciones que la empresa SERCA está realizando en Santander y Torrelavega ante la negativa del Gobierno Regional de permitir 37 contrataciones para poder afrontar el futuro con garantías. Por desgracia, muchas veces los intereses políticos quedan por encima de las personas, y éste es un caso claro. 

Por otro lado, nos han pedido que designemos portavoz para la próxima reunión a celebrar en la Consejería para los CONCIERTOS EDUCATIVOS. La reunión, por tanto, está próxima. Si necesitas que demos cuenta en la reunión de algún aspecto relevante que puede afectar a tu colegio, háznoslo saber. 

Seguimos con el uso del WhatsApp en nuestra comunicación con delegados y afiliados. Es una manera rápida y eficaz de poder comunicarnos. Si todavía no tenemos tu móvil y estás interesado en usar este app, ponte en contacto con nosotros.

Por último, comentar que ya salió la sentencia del juicio que interpuso CCOO contra algunos artículos de nuestro convenio colectivo. La síntesis que se puede hacer de dicha sentencia es que anulan dos párrafos del artículo 18 y el ANEXO II de las tablas salariales del personal del Primer Ciclo de Educación Infantil. Pero el fondo del asunto en cuestión es que tenemos un convenio con muchos flecos pendientes y asuntos sin atar, unido a una duración hasta 2019 que deja poco espacio para moverse en el terreno de juego sindical.

viernes, 19 de diciembre de 2014

Reunión de la Mesa de la Concertada (19 de diciembre)

La Consejería de Educación convocó para el último día escolar del trimestre la mesa de la Concertada para tratar principalmente el tema del Programa B.I.P. (Becas para la Iniciación de la Profesión docente). Según los técnicos de la Consejería el objeto de este programa es el de proporcionar a todos los titulados recientes en niveles de educación básica, la experiencia docente con carácter práctico para facilitar su acceso a la docencia.

 Las becas que se pretenden conceder son para un periodo de cuatro meses, para titulados posteriores a 2010, con un nivel B2 de inglés y con residencia mínima de un año acreditada en Cantabria. No serán prácticas que sustituyan docencia, ni tampoco a las realizadas durante el grado de Magisterio. Tampoco pueden ser entendidas como programas de Refuerzo. A su vez, tendrán que ser tutorizadas por profesionales docentes con, al menos, 15 años de experiencia y quedarán coordinadas por los directores de los centros, que serán responsables de la organización de la práctica.

La beca vendrá dotada con 600 € mensuales brutos, y para los tutores, por su labor formativa, los créditos correspondientes y una "compensación económica" por el esfuerzo realizado durante estos cuatro meses, que podría rondar los 300 € por el total de la tutoría.

 Se prevé que para finales de febrero de 2015, el programa esté en funcionamiento.

 Desde FETE-UGT planteamos a los miembros de la Consejería varios interrogantes que no veíamos, y que seguimos sin ver, claros.En primer lugar, temporalizar el acceso a estas becas a partir de 2010 cierra las puertas a titulados anteriores que puedan estar interesados en estas prácticas. No vemos claro tampoco el control del seguimiento que la administración vaya a realizar sobre esta práctica y finalmente, hemos querido dejar patente en la mesa que la realización de estas prácticas no pueden suponer preferencia a la hora de entrar en un centro concertado a trabajar, ni puede ser una condición publicada en ninguna oferta para centros concertados.

 Aprovechando la ocasión también preguntamos sobre la situación del pago de la Paga de Antigüedad, que sigue en punto muerto, no hay avances, respuestas vagas y sin contenido. No parece que hayan estudiado nuestra propuesta de la anterior mesa.
 En relación a la parte no abonada de la paga de 2012, la Directora General de Personal argumentó que de la misma manera que ha cumplido la promesa de pago en igual medida que a los compañeros de Pública y ya se ha hecho, la parte que falta se hará de la misma forma.

jueves, 20 de noviembre de 2014

Próxima reunión de delegados de concertada

El próximo miércoles 3 de diciembre vamos a mantener en el salón de nuestra sede un encuentro con nuestros delegados de concertada para tener una primera toma de contacto global en este curso. Consideramos muy positivas estas reuniones porque sirven para intercambiar información y opiniones que enriquecen siempre nuestra labor sindical.
 En concreto para esta cita tenemos la intención de concretar el contenido en tres bloques:
              - Encuesta de Prevención de Riesgos Laborales. Conclusiones.
              - Un apartado referido a la acción sindical.
              - Situación de la enseñanza concertada y propuestas del sindicato.

 Insistimos en la importancia de tu asistencia a estas reuniones. En ellas muchas veces conocemos otras realidades y descubrimos necesidades e interrogantes que solo los compañeros que estáis en el día a día, en el trabajo cotidiano y en la relación trabajador-empresa sabéis transmitir con gran claridad. Necesitamos ese vínculo para seguir avanzando en nuestras reivindicaciones.

 Hasta pronto

viernes, 3 de octubre de 2014

Comienzo de curso 2014-2015

Ha comenzado un nuevo curso y parece que la vida se nos organiza a todos. Los horarios se ajustan y volvemos a la monotonía. Y en la enseñanza Concertada ocurre algo parecido.

Sin embargo, para algunos colegios de Santander esa aparente monotonía se ha cambiado por stress y disgusto. Se han perdido unidades y ha sido comunicado por la Consejería en el mes de septiembre, con los consiguientes ajustes, pérdidas de horas, cambios de materias a impartir e incluso despidos. Para ellos, el comienzo de curso ha sido igual a monotonía cero. Todo sigue igual... hasta que cambia, Y cuando nos toca el cambio a nosotros, la situación se percibe de forma diferente...muy diferente.

En otro orden de cosas, la noticia positiva de este comienzo de curso ha sido la firma por parte de la Consejería, los Sindicatos y las Patronales de un Pacto para pagar a los trabajadores de la enseñanza Concertada de Cantabria la parte devengada de la extra de 2012 no abonada en su tiempo. Son 194 días los que nos corresponden. Un poco más de la mitad que será ingresado a partir del día trece de este mes. Lo que resta por abonar queda pendiente de negociación, previsiblemente para el año que viene. FETE estará ahí, como siempre, defendiendo los derechos de los trabajadores y manteniendo una postura firme y decidida en este sentido. No sabemos hacerlo de otro modo. Mejor dicho, para un sindicato no hay otro modo. Si no es así, no tiene sentido nuestra presencia en el día a día laboral.

Para terminar, recordaros que entramos de lleno a final de este trimestre en las Elecciones Sindicales en Concertada. Ni que decir tiene la importancia de seguir manteniendo la representatividad en el sector y si es posible, aumentar nuestra presencia en los colegios. Para ello necesitamos decidida y firmemente vuestra fuerza y ayuda, porque un sindicato es fuerte en la medida que tiene por detrás un grupo humano que le sostiene, que le apoya pero que también le critica para poder mejorar, que le demanda nuevos retos, nuevos horizontes. Y en estos momentos tan difíciles sindicalmente, la unión, más que nunca, hace la fuerza. Vuestra fuerza. Nuestra fuerza.

Feliz curso a todos.

viernes, 26 de septiembre de 2014

Devolución de la paga extraordinaria de 2012


Desde FETE-UGT podemos afirmar lo siguiente:
  • La administración pretende devolver la paga extra de 2012 a los docentes de concertada en un ritmo y forma igual al de los funcionarios. Es coherente con la información que te hemos remitido hasta ahora.
  • En primer lugar pagarán la parte de paga extra generada hasta el 14 de julio (fecha de publicación del Decreto en el BOE).  Posteriormente, previsiblemente en 2015, se abonará el resto.
  • La parte generada/devengada de la paga extra de Navidad de 2012 corresponde a 194 dias: 180 + 14=194
  • Al día de hoy, la idea en la consejería es abonar la nomina de septiembre normalmente y luego, en octubre, librar una paga adicional con el abono de los 194 dias. Puede ser que nos convoquen para concretarnos más el tema.

Una precisión sobre el cómputo de las pagas extras:
La consejería computa la generación de las pagas de la forma siguiente:
La paga de verano empieza a computar el 1 de julio y la de Navidad el 1 de enero.
Esto significa que si, por ejemplo, un trabajador empieza a trabajar en septiembre, en Navidad de ese año le abonarán la parte generada de la paga extra de Navidad (4 meses de 12) y en el verano del año siguiente la parte proporcional (10 meses de 12).
Si continúa en la empresa más años obviamente se cobran ya completas.
Este cómputo vuelve a visualizarse cuando rescinde su relación con la empresa.

miércoles, 9 de julio de 2014

Mesa de la Concertada ( 9 de julio de 2014 )



En la reunión de la Mesa de Concertada de diciembre de 2013, la directora general de la consejería de educación asumió el compromiso con los sindicatos de concertada de abonar la paga extraordinaria de 2012 si así se hiciera con los funcionarios docentes de Cantabria.
Como de hecho va a suceder, en la reunión de la Mesa de Concertada de hoy, el compromiso ha sido ratificado oficialmente: Los docentes de concertada recibirán la paga de 2012 como el resto de los funcionarios.
La administración va a recurrir la sentencia que les obliga a pagar la paga de Navidad generada hasta el 14 de julio de 2012 (es el mayor peso proporcional de la paga 180+14 días).
Sin embargo, en aparente contradicción, el consejero ha declarado en la reunión que esta cantidad se abonará a todos los docentes de concertada en este año. El cómo y cuándo dependerá de la secuencia que indiquen las vías legales necesarias.
El resto de la paga, (de 15 de julio a 31 de diciembre) previsiblemente se abonará en 2015, siempre dependiendo de lo negociado con los funcionarios docentes.