Mesa de la Concertada - 2 de febrero de 2016

Hemos mantenido el martes 2 de febrero una nueva reunión de la Mesa de la Concertada. En este caso la denominamos mesa porque estábamos citados y "hallados" todas las instituciones, es decir, sindicatos, patronales y Administración (representada por el director general de centros educativos y por el jefe de servicio de centros). En las dos reuniones anteriores que hemos mantenido este curso (sí, digo bien, con esta ya van tres, parece mentira...) nos habían reunido por separado, sindicatos por un lado y patronales por otra. Quizá por ello, en esta ocasión el sindicato FSIE ha vuelto a estar callado en la mayor parte de la reunión, tenía enfrente a las patronales y ya se sabe....

A la anterior no fueron.....dejémoslo, vayamos al grano.

El primer punto del día trataba sobre los Conciertos Educativos para el próximo curso 2016/17. Se nos ha entregado la Orden que se publicará en el BOC a lo largo de esta semana y nos han informado sobre los plazos de este año para presentar las solicitudes, para tener las reuniones de la Comisión de Conciertos y para dar respuesta definitiva. No se ha entrado en previsiones, ni en ajustes. Ha sido un punto meramente informativo. En la Comisión de Conciertos tenemos presencia y allí dispondremos de mucha más información.

En el capítulo de Presupuestos 2016, retribuciones y otros gastos, se nos ha informado de la subida del 1 % de la nómina de los trabajadores de la concertada y de que se ha repercutido en el apartado del "complemento de homologación". No se ha tocado el salario base. Lo podéis mirar en vuestras nóminas, teniendo en cuenta también que se ha retocado, en muchos casos, el IRPF. También se nos ha aclarado que en el capítulo del módulo perteneciente al apartado "otros gastos" se ha tomado como referencia el que viene en los Presupuestos Generales del Estado y no el de Cantabria, ya que el primero es más alto en cuantía y tiene que ser la referencia.

Sacado el tema de la paga extra 2012, la Administración ha comprometido su abono, todo lo que falta (alrededor del 49 %), en el primer trimestre del año, la misma promesa en firme que tienen para los compañeros de Pública. Así que ya sabemos......

Menos positiva ha sido la respuesta que nos han dado en referencia a la paga de los 25 años. Por ahora, el abono está suspendido. Lo tienen en estudio y valoración. Preguntados por FETE UGT cuál es la valoración que están estudiando y que ya está bien de andar jugando con el abono a los trabajadores (ahora me interesa pagar, ahora ya no, tú te salvas y tú te fastidias...) la respuesta de la Administración ha sido vaga y dubitativa, no han dado un argumento de peso. Lo único que no es un no rotundo, que está en suspenso y de la insistencia de FETE UGT hemos sabido que dotación presupuestaria tienen para este apartado. Ya veremos..

Se habló también en la mesa de la reducción de jornada lectiva para los trabajadores de ESO de la enseñanza pública. Recordamos que FETE UGT ha sido EL ÚNICO SINDICATO DE LA CONCERTADA que se ha manifestado públicamente en los medios para que esta medida se extienda a nuestros trabajadores. Por tanto, argumentar este punto nos ha sido más fácil que a los demás sindicatos, que por otro lado, tampoco han hablado mucho de este tema. La Administración ha sido receptiva a abrir un debate sobre este asunto y estudiar la oferta.

Sí nos han informado que como medidas puestas en práctica para la mejora de la calidad de la enseñanza, NO se va realizar la prueba - reválida de 6º, la prueba de 3º se quiere reconducir hacia un muestreo y la prueba de 4º de ESO esperan no tener que realizarla, bajo pena de cárcel (chiste del director general para relajar el ambiente....)

Otro aspecto que parece conseguido y que FETE UGT pidió en la anterior reunión es el de la expedición por parte de la Administración de la hoja de servicios, requisito para cumplimentar la solicitud y baremo de méritos para las oposiciones y que a veces, resulta difícil pedir en los centros porque causan recelo y malestar por parte de la empresa. Lógicamente, la Consejería solo puede certificar lo trabajado en la parte concertada, no dispone de datos para lo trabajado en bachiller privado, por ejemplo.

No concluimos la reunión sin pedir de nuevo a la Administración la creación de una comisión de estudio de la Prevención de Riesgos Laborales en los centros concertados de Cantabria, punto que creíamos íbamos a tener respuesta ya en  esta cita, pero que no ha sido así. Emplazamos a su estudio y ojalá creación para la próxima mesa.

Reunión con la Consejería del 22 de octubre de 2015

Los sindicatos representativos de la Enseñanza Concertada de Cantabria hemos mantenido una reunión con los miembros de la Consejería de Educación de Cantabria, en concreto con el Director de Innovación Educativa y Centros y con el jefe se Servicios de Centros. Cabe destacar en este aspecto la ausencia de FSIE a esta reunión, argumentando el desconocimiento de la misma, pero a la que no han mandado ningún representante de manera urgente durante el desarrollo de la misma.

Hemos tomado la palabra para advertir en primer lugar, de ciertos desajustes en los horarios de algunos compañeros de ESO que al final, se ha traducido en reducción de horas, sin estar claramente justificada esa supresión por parte de los directores de los centros afectados. Esta información ha sido avalada por el resto de sindicatos presentes.

También hemos hecho hincapié en la necesidad de recuperar todos los derechos laborales perdidos a lo largo de esta crisis y la necesidad de ir paso a paso encaminándonos hacia la homologación. En concreto en este punto, poder retomar la reducción de carga horaria que está reflejada en nuestro Acuerdo y que afecta, principalmente a los compañeros de Secundaria.

De igual manera, hemos puesto en conocimiento de la Consejería la petición que ha hecho un centro concertado a sus trabajadores exigiéndoles un Certificado de Penales a tenor de la aprobación de la Ley 26/2015 de Protección al Menor (por el tema de abusos). Los compañeros de un comité de FETE de otro centro han conseguido pararlo por ahora. La Consejería nos ha contestado que no han dado instrucción alguna, que en los centros públicos por supuesto no se pide, que puede traer problemas por el tema de la protección de datos y finalmente, que tomaban nota del asunto.

En relación a la FP básica y a la FP dual, la Consejería tiene muy claro que hay que repensar en conjunto la utilidad de las mismas y tomar decisiones consensuadas que redunden en una mejor calidad de la enseñanza que se está impartiendo en estos momentos, teniendo como objetivo una salida clara para los alumnos que la están cursando. Se pidió la creación de un  grupo de trabajo sobre esta materia.
 En la misma línea, nos adelantaron que para el próximo curso se está estudiando la idea de crear unos grupos adaptados de 4º de ESO, para que aquellos alumnos que han cursado los programas de mejora en 2º y 3º, no se vean abocados a un 4º curso normal como el de los demás compañeros.

En el tema de la recuperación de la parte de la paga de 2012 que nos fue suprimida, la idea de esta Consejería es la de aplazar cualquier pago a los trabajadores de la Concertada hasta 2016 (elecciones y más elecciones,.....), discriminándonos de esta manera en relación a los compañeros de Pública que cobrarán un 26 % en el mes de noviembre. FETE-UGT resaltó en este punto que si el año pasado nos fue pagado el porcentaje devengado hasta el 14 de julio al igual que a los funcionarios, en esta ocasión debería de ser igual. Tomaron nota....

Tampoco han sido claros a la hora de posicionarse con el futuro del abono de la paga de los 25 años. Ni que sí, ni que no....veremos (¿otra vez elecciones...?). Otra vez lideramos la protesta y argumentamos que no se podía estar jugando con los trabajadores de esta manera y estar a las ocurrencias políticas de turno. Reclamamos un  respuesta sobre el tema y abogamos por la elaboración de un calendario para su abono. También tomaron nota.....la hoja se les iba llenando...

Hemos planteado también la creación de una comisión para el estudio de la situación de la Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la Concertada y referido claramente a los trabajadores, presentándoles nuestro estudio del año pasado y las conclusiones a las que pudimos llegar.

De igual forma, hemos puesto de manifiesto los diferentes criterios que se están llevando a cabo a la hora de asignar las horas de los jubilados parciales, dándose la paradoja de que en unos centros están trabajando 7 horas en total y en otros se pueden acercar a 10. Se pusieron a disposición de los trabajadores afectados y de los sindicatos para aclarar cualquier anomalía que se pueda producir a este respecto.

También a petición de FETE-UGT se va a estudiar la posibilidad de realizar vía Consejería la certificación de los servicios prestados en la Concertada por parte de aquellos trabajadores que se quieran presentar a oposiciones y vean en la actualidad, que se tienen que dirigir a la dirección de su centro y que, en algunos casos, es motivo de recriminación, afeándoles su poca adhesión a la empresa.

Después de casi dos horas de reunión, nos hemos citado para Diciembre para incidir en estos temas y empezar a buscar soluciones. Buenas palabras ha habido, escribir han escrito, escuchar nos han escuchado. Pero creo que hay una total paralización política esperando al 20-D.

Veremos....

Comisión de Conciertos (24 de marzo de 2015)

El martes 24 de marzo ha tenido lugar la reunión de la Comisión de Conciertos para el próximo curso 2015-16. Días antes, nos habían remitido las propuestas de los diferentes centros que habían solicitado alguna modificación para sus conciertos.
    Una vez estudiadas dichas propuestas por parte de la Consejería, ésta ha presentado a los miembros de la comisión la resolución provisional llevada a cabo. Ante esta resolución cabe reclamación por parte de los colegios en un plazo de 10 días hábiles.
    Empezando por el final, la Formación Profesional, la postura de la Consejería ha sido la de conceder el concierto para los segundos cursos de los ciclos que ya habían sido concertados el año pasado y la de no concertar ciclos formativos de nueva implantación, ya que la dotación presupuestaria no puede hacer frente al desembolso. Ángeles Custodios, Centro Social Bellavista, Academia Crespo, Decroly, Hernán Cortés, Puente I entre otros, ven aumentadas sus unidades concertadas.
    Técnicos de la Consejería sí han querido resaltar que la FP básica de la rama administrativa está bastante saturada de oferta, hay poca demanda y "aconseja" a los centros encauzarse por otras familias de la FP básica ante el peligro de no concierto para próximos cursos. Resalta que muchas veces se ofertan ciclos formativos por la titulación del profesorado, como en este caso, y que se corre el riesgo antes mencionado de no tener demanda de alumnado para próximos cursos. Aviso a navegantes.

    En relación a las etapas de Infantil, Primaria, ESO, Ed. Especial, Integración y Compensatoria, la postura de la Consejería ha sido la de conceder unidades concertadas para cerrar ciclos, siempre con el aval de la demanda de alumnado y en el caso concreto de Ed. Especial, Integración y Compensatoria si los informes aportados por los centros cumplían con los requisitos, en  los dos últimos, tener unos doce informes de alumnos con dificultades. Aquí ha habido más irregularidad, concediéndose unas y denegándose otras.
El colegio Torrevelo sigue gozando del favor de la Consejería y ve aumentado su concierto en cuatro unidades, denegándole la de Integración.
Igual que el año pasado esta Consejería no va a reducir de oficio ninguna unidad y va a esperar a finalizar la matriculación para decidir sobre algunas unidades en peligro, todas en la ESO. Tanto en este caso como en el anterior, solo FETE-UGT pidió la palabra para aclarar que el curso pasado esta iniciativa supuso un calvario para un par de centros, en concreto de la ciudad, y que estos estaban por desgracia, también ahora en las quinielas.Por no decir también, la angustia que supone para los trabajadores de estos centros el periodo de matriculación, niño arriba, niño abajo. Sin saber con cuántas unidades se contará para el siguiente curso. Dramático.
Pusimos también sobre la mesa, la agresiva campaña que por parte de intereses urbanísticos y mediáticos, sufre un colegio  de la ciudad que ve cómo se predispone a los padres a pensárselo antes de matricularles en el centro, ante un futuro incierto más o menos cercano. Lo entienden, dan buenas palabras pero se ciñen a la norma.

    Para terminar, comentar que desde FETE_UGT se sigue percibiendo una clara intencionada paz escolar por parte de los demás agentes presentes en esta Comisión. La patronal está muda, no dice nada, solo participa cuando le tocan lo suyo y no se lo dan. Pero protestan un poco, nada más, no vaya a ser que se pasen y les riñan. El otro sindicato participa de este hermetismo. En estos foros es donde FETE-UGT sigue siendo incómodo, molesto, reivindicativo, es decir, SINDICATO.

Si necesitáis alguna aclaración más extensa sobre vuestro cole, poneos en contacto con nosotros. Un saludo.

La imagen de la concertada en el consejo escolar de Cantabria

El pasado jueves 12 se celebró una sesión extraordinaria del consejo escolar de Cantabria para hablar de las becas BIP

Intervine muy críticamente.

Lo hice como consejero y recordando que pertenezco al mismo por ser profesor de la concertada y sindicalista de UGT.

Valoré como lamentable que a estas alturas se celebrara el consejo. Es decir, convocar y reunir a toda la comunidad educativa cántabra para “aconsejar” al gobierno regional sobre algo que ya estaba en funcionamiento.

Reproché al presidente del consejo escolar esta convocatoria tan tardía.

Le hice saber que consideraba que había tenido una actitud partidista cuando debía haber sido neutral.

Posteriormente y como sindicalista, a la vista de los crecientes comentarios sobre si los becarios están solos o no en las aulas con los alumnos, planteé mis dudas y alternativas sobre su relación laboral en los centros y quién pagaría los platos rotos en caso de algún problema.

Hubo una votación mayoritaria de rechazo a este sistema de “contratación” de becarios, precisamente en estos momentos. Apoyé el rechazo con mi voto.

Hasta aquí lo normal, con acuerdo o discrepancia a mi posición.

Lo lamentable es la imagen que transmite el sector de la enseñanza concertada por medio de sus representantes.

Siempre es igual.

Prácticamente nunca abren la boca salvo el representante de la patronal CECE. De hecho, creo que los hay que nunca ha hablado.

Pero siempre están en posiciones afines a la administración. Sin molestar ni hacer ruido. Es como si la concertada fuera una prolongación de la consejería de educación.

Luego nos quejaremos de que “no nos consideran”, del agravio comparativo con los compañeros de pública, etc, etc  ……..

Seguimos aquí

El título de este artículo no es casual. Es verdad que hace bastante que no escribimos nada pero unas veces porque verdaderamente hay poco que contar, y otras, porque tenemos numerosos asuntos a los que dar salida, posponemos el escribir unas líneas. Vamos a ello entonces.

En primer lugar, seguimos inmersos en el proceso electoral por toda Cantabria. Los resultados son parecidos a los de hace cuatro años, con un ligero retroceso, que de todas formas, esperamos recuperar en los procesos que nos faltan. Para ello, contamos con tu colaboración y tu ayuda en los centros que nos quedan aún.

Acabamos de poner en marcha una campaña de recogida de firmas para exigir a la Consejería de Educación el abono de la paga de los 25 años, interrumpido desde enero de 2013. Nuestros delegados en los colegios pondrán en marcha esta campaña y esperamos recoger las firmas suficientes para que haga reflexionar a la Administración. Aquí también esperamos tu ayuda para que la campaña sea un éxito y tenga un final feliz, que redundará en los compañeros afectados y fortalecerá a nuestro sindicato como el mejor defensor de los derechos de los trabajadores de la Concertada (que por supuesto, SÍ  QUE LO ES).

También se ha puesto a caminar una encuesta para valorar el grado de dificultad y peligro que nuestros compañeros que trabajan en el sector de la DISCAPACIDAD, sufren en sus puestos de trabajo. Una vez finalizada la misma, se abordarán las conclusiones pertinentes que nos puedan ser de utilidad en la labor sindical. En este mismo sector, dar cuenta de dos noticias relevantes. En primer lugar, se han firmado los dos convenios colectivos de la empresa AMPROS con vigencia, en ambos casos, hasta finales de este año. Y en segundo lugar, estamos presentes en las movilizaciones que la empresa SERCA está realizando en Santander y Torrelavega ante la negativa del Gobierno Regional de permitir 37 contrataciones para poder afrontar el futuro con garantías. Por desgracia, muchas veces los intereses políticos quedan por encima de las personas, y éste es un caso claro. 

Por otro lado, nos han pedido que designemos portavoz para la próxima reunión a celebrar en la Consejería para los CONCIERTOS EDUCATIVOS. La reunión, por tanto, está próxima. Si necesitas que demos cuenta en la reunión de algún aspecto relevante que puede afectar a tu colegio, háznoslo saber. 

Seguimos con el uso del WhatsApp en nuestra comunicación con delegados y afiliados. Es una manera rápida y eficaz de poder comunicarnos. Si todavía no tenemos tu móvil y estás interesado en usar este app, ponte en contacto con nosotros.

Por último, comentar que ya salió la sentencia del juicio que interpuso CCOO contra algunos artículos de nuestro convenio colectivo. La síntesis que se puede hacer de dicha sentencia es que anulan dos párrafos del artículo 18 y el ANEXO II de las tablas salariales del personal del Primer Ciclo de Educación Infantil. Pero el fondo del asunto en cuestión es que tenemos un convenio con muchos flecos pendientes y asuntos sin atar, unido a una duración hasta 2019 que deja poco espacio para moverse en el terreno de juego sindical.

Reunión de la Mesa de la Concertada (19 de diciembre)

La Consejería de Educación convocó para el último día escolar del trimestre la mesa de la Concertada para tratar principalmente el tema del Programa B.I.P. (Becas para la Iniciación de la Profesión docente). Según los técnicos de la Consejería el objeto de este programa es el de proporcionar a todos los titulados recientes en niveles de educación básica, la experiencia docente con carácter práctico para facilitar su acceso a la docencia.

 Las becas que se pretenden conceder son para un periodo de cuatro meses, para titulados posteriores a 2010, con un nivel B2 de inglés y con residencia mínima de un año acreditada en Cantabria. No serán prácticas que sustituyan docencia, ni tampoco a las realizadas durante el grado de Magisterio. Tampoco pueden ser entendidas como programas de Refuerzo. A su vez, tendrán que ser tutorizadas por profesionales docentes con, al menos, 15 años de experiencia y quedarán coordinadas por los directores de los centros, que serán responsables de la organización de la práctica.

La beca vendrá dotada con 600 € mensuales brutos, y para los tutores, por su labor formativa, los créditos correspondientes y una "compensación económica" por el esfuerzo realizado durante estos cuatro meses, que podría rondar los 300 € por el total de la tutoría.

 Se prevé que para finales de febrero de 2015, el programa esté en funcionamiento.

 Desde FETE-UGT planteamos a los miembros de la Consejería varios interrogantes que no veíamos, y que seguimos sin ver, claros.En primer lugar, temporalizar el acceso a estas becas a partir de 2010 cierra las puertas a titulados anteriores que puedan estar interesados en estas prácticas. No vemos claro tampoco el control del seguimiento que la administración vaya a realizar sobre esta práctica y finalmente, hemos querido dejar patente en la mesa que la realización de estas prácticas no pueden suponer preferencia a la hora de entrar en un centro concertado a trabajar, ni puede ser una condición publicada en ninguna oferta para centros concertados.

 Aprovechando la ocasión también preguntamos sobre la situación del pago de la Paga de Antigüedad, que sigue en punto muerto, no hay avances, respuestas vagas y sin contenido. No parece que hayan estudiado nuestra propuesta de la anterior mesa.
 En relación a la parte no abonada de la paga de 2012, la Directora General de Personal argumentó que de la misma manera que ha cumplido la promesa de pago en igual medida que a los compañeros de Pública y ya se ha hecho, la parte que falta se hará de la misma forma.

Diez razones para votar FETE-UGT CANTABRIA