Al nuevo ministro le tengo bastante oído en la radio. Visto lo tengo menos.
Con independencia del aspecto personal, persona educada y nada agresiva verbalmente,refleja un aspecto que me parece "preocupante" en los tiempos que corren.
Antes que nada, indicar que mi comentario es fruto de una percepción personal: El futuro está ahí.
A lo que íba. Creo que el nuevo ministro Wert es un liberal de tomo y lomo.
Una persona a la que el cheque escolar, por decir algo, le suena bien. Muy bien diría yo.
A la que el control en la escolarización le parece bien, pero sin pasarse .....
Enfín, ya veremos qué pasa.
Lo que no me parece es una persona que haga demagogia permanentemente.
¡¡Y hay cada uno/a .....!!
Blog del sector de enseñanza privada de FeSP-UGT Cantabria
miércoles, 21 de diciembre de 2011
martes, 20 de diciembre de 2011
Si éramos pocos, parió ....
Es muy pronto para valorar las propuestas del presidente Rajoy. Ni siquiera hay gobierno nombrado.
Sin embargo, hay un aspecto, dentro del ámbito educativo, que me parece preocupante: El bachillerato de tres años.
De entrada, parece que ya lo tienen definido totalmente: Ausencia de debate. Basta observar la rotundidad del mensaje en su discurso de investidura.
Por otro lado, me parece que es una fuente de problemas y conflictos. Problemas en la distribución y coordinación de los alumnos, en las dotaciones de los centros, en las titulaciones del profesorado, en si vale la pena, etc...
Conflictos porque si es la puerta de entrada a los conciertos en bachillerato, tenemos un conflicto asegurado.
Un conflicto fraticida, un enfrentamiento entre los propios docentes.
Si éramos pocos, parió ....
Sin embargo, hay un aspecto, dentro del ámbito educativo, que me parece preocupante: El bachillerato de tres años.
De entrada, parece que ya lo tienen definido totalmente: Ausencia de debate. Basta observar la rotundidad del mensaje en su discurso de investidura.
Por otro lado, me parece que es una fuente de problemas y conflictos. Problemas en la distribución y coordinación de los alumnos, en las dotaciones de los centros, en las titulaciones del profesorado, en si vale la pena, etc...
Conflictos porque si es la puerta de entrada a los conciertos en bachillerato, tenemos un conflicto asegurado.
Un conflicto fraticida, un enfrentamiento entre los propios docentes.
Si éramos pocos, parió ....
lunes, 19 de diciembre de 2011
lunes, 5 de diciembre de 2011
la solución está lejos ....
Los datos de la economía nacional que refleja la página de UGT reflejan el estancamiento de nuestro país.
Sin embargo, no seré muy original si digo que lo que nos ocurre es algo más que "una crisis económica".
Y por supuesto, la manera de salir tampoco debe ser como de la una crisis más.
Ahora bien, mientras veamos esos escándalos de ejecutivos con indemnizaciones millonarias, el principio del cambio estará todavía muy lejos.
Sin embargo, no seré muy original si digo que lo que nos ocurre es algo más que "una crisis económica".
Y por supuesto, la manera de salir tampoco debe ser como de la una crisis más.
Ahora bien, mientras veamos esos escándalos de ejecutivos con indemnizaciones millonarias, el principio del cambio estará todavía muy lejos.
miércoles, 30 de noviembre de 2011
lunes, 21 de noviembre de 2011
¿Y ahora qué?
Una primera conclusión después del resultado electoral: El PP puede gobernar como quiera y puede tomar las decisiones que quiera.
Como nos íban a sacar de la crisis, doy por hecho que lo van a hacer (inocente ...). ¿A qué precio?.
La derecha tiene un modelo de sociedad que no coincide con el de la izquierda ortodoxa. Y es lógico que lo haga valer.
Desde mi punto de vista, la manera de enfocar la resolución de la crisis por el PP irá en la dirección del adelgazamiento del estado de bienestar. Diría aún más, pagando la clase media los costes y debilitando la cobertura a los más necesitados.
La "mal que encontrarán el pais" justificará todo.
Ya veremos.
Como nos íban a sacar de la crisis, doy por hecho que lo van a hacer (inocente ...). ¿A qué precio?.
La derecha tiene un modelo de sociedad que no coincide con el de la izquierda ortodoxa. Y es lógico que lo haga valer.
Desde mi punto de vista, la manera de enfocar la resolución de la crisis por el PP irá en la dirección del adelgazamiento del estado de bienestar. Diría aún más, pagando la clase media los costes y debilitando la cobertura a los más necesitados.
La "mal que encontrarán el pais" justificará todo.
Ya veremos.
martes, 8 de noviembre de 2011
El peligro de Rajoy
El debate algo me ha ratificado.
Un candidato es reo de su pasado. Ha sido responsable de muchas decisiones que no le convienen, pero que tiene que asumir.
Bien es cierto que los problemas los detecta y denuncia muy bien. Otra cosa es que tenga capacidad de resolverlos.
El otro candidato es un rompeolas. Está para aguantar el chaparrón hasta que el/los de enfrente se extenúen.
No explicita nada de lo que va a hacer. Pero algo va a hacer.
En mi opinión, el peligro de Rajoy es su personalidad.
Es ideal para la derecha y ultraderecha que le rodea y que luego le pasará factura.
¿Porqué es peligroso?
Muy sencillo: Porque no inspira temor.
Un candidato es reo de su pasado. Ha sido responsable de muchas decisiones que no le convienen, pero que tiene que asumir.
Bien es cierto que los problemas los detecta y denuncia muy bien. Otra cosa es que tenga capacidad de resolverlos.
El otro candidato es un rompeolas. Está para aguantar el chaparrón hasta que el/los de enfrente se extenúen.
No explicita nada de lo que va a hacer. Pero algo va a hacer.
En mi opinión, el peligro de Rajoy es su personalidad.
Es ideal para la derecha y ultraderecha que le rodea y que luego le pasará factura.
¿Porqué es peligroso?
Muy sencillo: Porque no inspira temor.
miércoles, 2 de noviembre de 2011
¿Miedo al referendum?
Estoy en un mar de dudas o contradicciones: Parece que la postura de Grecia perjudica a España. Pero consultar a los ciudadanos me parece lo más importante.
Como estamos acostumbrados a delegar en los políticos decisiones, que en muchos casos, marcarán nuestras vidas, esto nos viene grande.
Cuando la decisión se remite al pueblo, la zozobra aumenta.
¿No estaremos demasiado acomodados?
Yo apuesto por ser dueño de mi destino: Quiero votar.
Me pega que soy un iluso.
Como estamos acostumbrados a delegar en los políticos decisiones, que en muchos casos, marcarán nuestras vidas, esto nos viene grande.
Cuando la decisión se remite al pueblo, la zozobra aumenta.
¿No estaremos demasiado acomodados?
Yo apuesto por ser dueño de mi destino: Quiero votar.
Me pega que soy un iluso.
martes, 25 de octubre de 2011
Grecia no es la única
Lo último que dicen: Una quita de más del 50% a Grecia, España e Italia de cortafuegos.... No nos fiemos.
Vale la pena leer el informe confederal sobre Grecia que he publicado en la web. La recesión en el plano laboral, sí que es evidente.
Demasiados pasos atrás en los logros que tantos años no han costado. ¡Y de un plumazo!
Los sindicatos ninguneados (no consultados), la negociación colectiva llevada al marco de la empresa o al plano personal....
No es sólo de dinero de lo que estamos hablando.
¿No se puede hacer nada?
Vale la pena leer el informe confederal sobre Grecia que he publicado en la web. La recesión en el plano laboral, sí que es evidente.
Demasiados pasos atrás en los logros que tantos años no han costado. ¡Y de un plumazo!
Los sindicatos ninguneados (no consultados), la negociación colectiva llevada al marco de la empresa o al plano personal....
No es sólo de dinero de lo que estamos hablando.
¿No se puede hacer nada?
miércoles, 19 de octubre de 2011
lunes, 17 de octubre de 2011
¿Qué quieren los sindicatos?
Durante estas semanas el sindicato ha convocado diversos actos de protesta y manifestaciones con escaso éxito. El eje principal ha sido la defensa de nuestro Estado de Bienestar. Porque, nos guste o no, está cuestionado.
La educación, la sanidad y la dependencia pueden ver reducido su control público en beneficio de entidades privadas. En otras palabras, puede haber una pérdida de calidad en el estado de bienestar que actualmente “disfrutamos”.
Bien cierto es, que los sindicatos no tienen/tenemos la capacidad para resolver íntegramente los problemas. Pero sí lo es, que hacemos por arreglarlos.
A la vista de nuestro éxito, ¿no será que estamos equivocados? Creo que no.
¿Será que las formas de plantear las reivindicaciones no son las adecuadas? Puede ser. Salir a la calle es incómodo y además nos ven.
¿Estaremos legitimados para proponerlas? Claro que sí. Pero la campaña de desprestigio de los sindicatos está dando muy buenos resultados, y más difícil lo tenemos.
Parece que los ciudadanos de a pie, han/hemos decidido que con votar una vez cada cuatro años, es suficiente. Que el gobierno de turno lo arregle, si puede. La cuestión es qué hacer cuando no puede o no quiere.
Ahora cobra sentido la pregunta que un ciudadano hizo a otro cuando vio a lo lejos una manifestación de paisanos con pancartas…..… Oye tu, ¿qué quieren los sindicatos?
La educación, la sanidad y la dependencia pueden ver reducido su control público en beneficio de entidades privadas. En otras palabras, puede haber una pérdida de calidad en el estado de bienestar que actualmente “disfrutamos”.
Bien cierto es, que los sindicatos no tienen/tenemos la capacidad para resolver íntegramente los problemas. Pero sí lo es, que hacemos por arreglarlos.
A la vista de nuestro éxito, ¿no será que estamos equivocados? Creo que no.
¿Será que las formas de plantear las reivindicaciones no son las adecuadas? Puede ser. Salir a la calle es incómodo y además nos ven.
¿Estaremos legitimados para proponerlas? Claro que sí. Pero la campaña de desprestigio de los sindicatos está dando muy buenos resultados, y más difícil lo tenemos.
Parece que los ciudadanos de a pie, han/hemos decidido que con votar una vez cada cuatro años, es suficiente. Que el gobierno de turno lo arregle, si puede. La cuestión es qué hacer cuando no puede o no quiere.
Ahora cobra sentido la pregunta que un ciudadano hizo a otro cuando vio a lo lejos una manifestación de paisanos con pancartas…..… Oye tu, ¿qué quieren los sindicatos?
viernes, 23 de septiembre de 2011
Discutir entre nosotros
Vaya por delante: La reducción presupuestaria en “inversión educativa” nos afecta a todos. De alguna manera todos debemos sentidos concernidos.
En situaciones de crisis como la actual se exacerban las posiciones. Se resaltan más, son más nítidas. Su visualización puede provocar posiciones aún mas enfrentadas. Se manifiesta más claramente lo que se piensa. Y lo que se aprecia a veces no gusta demasiado.
Hoy en día, algunos responsables políticos están estirando la cuerda demasiado. Se corre el riesgo de exacerbar los ánimos y provocar el afloramiento de aptitudes insolidarias y corporativas. Igual es lo que pretenden.
El peligro es compararse unos con otros. Resaltar las carencias de unos y las mejoras de otros: enfrentamiento seguro.
No vale que sectores educativos, por sentirse agraviados, carguen contra otros porque no estén en igualdad de condiciones. Habrá que observar cual es la mejor situación para tomarla como referencia al afrontar el futuro.
Claro que hay diferencias del sistema educativo. En muchos casos, mayores de lo que pensamos. Pero no nos equivoquemos y no hagamos lo que algunos pretenden, discutir entre nosotros.
En situaciones de crisis como la actual se exacerban las posiciones. Se resaltan más, son más nítidas. Su visualización puede provocar posiciones aún mas enfrentadas. Se manifiesta más claramente lo que se piensa. Y lo que se aprecia a veces no gusta demasiado.
Hoy en día, algunos responsables políticos están estirando la cuerda demasiado. Se corre el riesgo de exacerbar los ánimos y provocar el afloramiento de aptitudes insolidarias y corporativas. Igual es lo que pretenden.
El peligro es compararse unos con otros. Resaltar las carencias de unos y las mejoras de otros: enfrentamiento seguro.
No vale que sectores educativos, por sentirse agraviados, carguen contra otros porque no estén en igualdad de condiciones. Habrá que observar cual es la mejor situación para tomarla como referencia al afrontar el futuro.
Claro que hay diferencias del sistema educativo. En muchos casos, mayores de lo que pensamos. Pero no nos equivoquemos y no hagamos lo que algunos pretenden, discutir entre nosotros.
martes, 20 de septiembre de 2011
Mi apoyo a las movilizaciones por la enseñanza pública
Hoy están convocados actos a favor de la enseñanza pública y contra el ataque al sistema público educativo.
Los apoyo.
Como ciudadano, porque el sistema público debe ser fuerte y de calidad. Nos protege a todos. Es nuestra referencia.
Como sindicalista porque desde mi responsabilidad estoy potenciando movilizaciones en defensa del/nuestro Estado de Bienestar. Porque, aunque no lo queramos reconocer, nos lo están cuestionando, dentro y fuera del territorio nacional.
No queremos aceptar que hay ideologías, dominantes en muchos lares, que entienden que apoyar al débil y repartir solidariamente los esfuerzos, no es conveniente: ¡¡Que se lo trabajen, y si no, que se atengan a las consecuencias, que hay mucho vago ...!!
Como docente de enseñanza concertada también los apoyo.
Porque entiendo que pertenezco al sistema público educativo, tal como dice la ley, y porque defiendo, y lucho por ello, que los centros concertados deben tener las mismas exigencias que los públicos: En el acceso, en los recursos y, como no, en las condiciones laborales de su personal docente y no docente.
Y como profesor o alumno, me da igual el orden, porque me indigna que ignorantes como la presidenta de Madrid hable con esa ligereza de la profesionalidad de los docentes.
Los apoyo.
Como ciudadano, porque el sistema público debe ser fuerte y de calidad. Nos protege a todos. Es nuestra referencia.
Como sindicalista porque desde mi responsabilidad estoy potenciando movilizaciones en defensa del/nuestro Estado de Bienestar. Porque, aunque no lo queramos reconocer, nos lo están cuestionando, dentro y fuera del territorio nacional.
No queremos aceptar que hay ideologías, dominantes en muchos lares, que entienden que apoyar al débil y repartir solidariamente los esfuerzos, no es conveniente: ¡¡Que se lo trabajen, y si no, que se atengan a las consecuencias, que hay mucho vago ...!!
Como docente de enseñanza concertada también los apoyo.
Porque entiendo que pertenezco al sistema público educativo, tal como dice la ley, y porque defiendo, y lucho por ello, que los centros concertados deben tener las mismas exigencias que los públicos: En el acceso, en los recursos y, como no, en las condiciones laborales de su personal docente y no docente.
Y como profesor o alumno, me da igual el orden, porque me indigna que ignorantes como la presidenta de Madrid hable con esa ligereza de la profesionalidad de los docentes.
viernes, 2 de septiembre de 2011
Futuro incierto
Empezamos un curso complicado.Demasiado.
Demasiadas incertidumbres. Unos nubarrones negros de verdad. Una intuición de que el equilibrio es inestable.
Los sindicatos debemos dar la cara y afrontar los retos. No son nuevos, pero si más acrecentados, más crudos. Sin concesiones.
Seguimos en contacto.
Demasiadas incertidumbres. Unos nubarrones negros de verdad. Una intuición de que el equilibrio es inestable.
Los sindicatos debemos dar la cara y afrontar los retos. No son nuevos, pero si más acrecentados, más crudos. Sin concesiones.
Seguimos en contacto.
sábado, 6 de agosto de 2011
miércoles, 8 de junio de 2011
miércoles, 1 de junio de 2011
Sobre el Acuerdo?? Patronal-Sindicatos
Creo que la Patronal Española no quiere el acuerdo con los sindicatos en materia de negociación colectiva.
Parece que los resultados electorales en los Ayuntamientos y CC.AA. le inducen a pensar que no interesa el acuerdo. Que el futuro con el PP va a ser mejor.
O que la debilidad del PSOE les deja, con firma o sin ella, en una situación cada vez mejor.
Parece que desregulando todo y flexibilizando todo, se va a crear empleo.
Pasos atrás sociales para mejorar:¿No es una contradicción?
Tiene que haber otras soluciones. Los trabajadores, si algo hemos demostrado, es que somos bastante responsables.
Parece que los resultados electorales en los Ayuntamientos y CC.AA. le inducen a pensar que no interesa el acuerdo. Que el futuro con el PP va a ser mejor.
O que la debilidad del PSOE les deja, con firma o sin ella, en una situación cada vez mejor.
Parece que desregulando todo y flexibilizando todo, se va a crear empleo.
Pasos atrás sociales para mejorar:¿No es una contradicción?
Tiene que haber otras soluciones. Los trabajadores, si algo hemos demostrado, es que somos bastante responsables.
martes, 31 de mayo de 2011
lunes, 30 de mayo de 2011
Sobre el movimiento 15M
El movimiento 15M es la respuesta real a un estado de ánimo.
Un sentimiento que lo tienen los jóvenes y los no tan jóvenes. Una indignación que manifiestan los trabajadores, estén en activo o no. Una respuesta ciudadana que muchos jubilados asienten y admiran.
En mi opinión, se equivocan los que piensan que se todo se acaba cuando levanten las acampadas. Es más profundo que todo eso. Se equivocan si los que ven "desorden" en la gestión de las decisiones a tomar, Erróneamente lo califican como debilidad.
La pelota está en las organizaciones hechas y derechas.
La respuesta la tenemos que dar los que estamos instalados y tenemos responsabilidades. Eso sí, no nos engañemos. Cada uno en su justa medida. Aquí no somos todos iguales.
Si los partidos, sindicatos, empresarios, etc... entendemos que eto es un malestar pasajero, que con el tiempo esto se olvida ... craso error.
Basta ir a las asambleas, oir algunas intervenciones, ver a muchos jóvenes algo más que suficientemente preparados, para entender que la democracia 4,0 está llegando.
Un sentimiento que lo tienen los jóvenes y los no tan jóvenes. Una indignación que manifiestan los trabajadores, estén en activo o no. Una respuesta ciudadana que muchos jubilados asienten y admiran.
En mi opinión, se equivocan los que piensan que se todo se acaba cuando levanten las acampadas. Es más profundo que todo eso. Se equivocan si los que ven "desorden" en la gestión de las decisiones a tomar, Erróneamente lo califican como debilidad.
La pelota está en las organizaciones hechas y derechas.
La respuesta la tenemos que dar los que estamos instalados y tenemos responsabilidades. Eso sí, no nos engañemos. Cada uno en su justa medida. Aquí no somos todos iguales.
Si los partidos, sindicatos, empresarios, etc... entendemos que eto es un malestar pasajero, que con el tiempo esto se olvida ... craso error.
Basta ir a las asambleas, oir algunas intervenciones, ver a muchos jóvenes algo más que suficientemente preparados, para entender que la democracia 4,0 está llegando.
lunes, 23 de mayo de 2011
Elecciones: El dia siguiente
Valorar los resultados puede ser fácil si sacamos la calculadora y comparamos.
Pero en este caso, no voy por ahí.
Quiero insistir en mi preocupación desde un punto de vista: La confrontación intersectorial.
En los últimos años no han existido grandes roces entre los dos sectores que componen la red sostenida con fondos públicos de Cantabria.
Diría más: Parecía que la sociedad aceptaba la tesis de FETE-UGT. Conciliar los intereses de las dos redes desde una exigencia común, tanto en derechos como en deberes, a los centros y docentes.
Este fue mi acicate en la defensa del complemento de formación y, sinceramente, creo que fue bien aceptado. De ahí el éxito en su implantación.
Espero que no rebrote el corporativismo, que no se creen guerras ficticias, y por supuesto, que la administración sea lo suficientemente seria para entender que la guerra escolar desprestigia a la enseñanza. Sobre todo a la pública.
Pero en este caso, no voy por ahí.
Quiero insistir en mi preocupación desde un punto de vista: La confrontación intersectorial.
En los últimos años no han existido grandes roces entre los dos sectores que componen la red sostenida con fondos públicos de Cantabria.
Diría más: Parecía que la sociedad aceptaba la tesis de FETE-UGT. Conciliar los intereses de las dos redes desde una exigencia común, tanto en derechos como en deberes, a los centros y docentes.
Este fue mi acicate en la defensa del complemento de formación y, sinceramente, creo que fue bien aceptado. De ahí el éxito en su implantación.
Espero que no rebrote el corporativismo, que no se creen guerras ficticias, y por supuesto, que la administración sea lo suficientemente seria para entender que la guerra escolar desprestigia a la enseñanza. Sobre todo a la pública.
viernes, 20 de mayo de 2011
Un estado de ánimo
Creo que lo que está ocurriendo ests días es reflejo de un estado de ánimo.
Porque si nos quedamos en la superficie y solo vemos lo exterior, mal vamos.
La cuestión no es sólo si el movimiento sale bien o mal. Es algo más, imperceptible en lo material, pero posiblemente más duradero.
Hay un estado de ánimo, inmaterial pero consistente, que rechaza algo a lo que los mayores parece que nos hemos acostumbrado: A saber: Vivir en la aceptación de los hechos como irrefutables e inamovibles.
Por eso el movimiento deviene de la juventud. ¡No aceptan la laxitud, falta de esperanza, comodidad....!
Nos guste o no, es un balón de oxígeno en nuestras mentes. Aunque cometan errores.
¿Acaso no somos de alguna manera responsables de lo que está ocurriendo?
Porque si nos quedamos en la superficie y solo vemos lo exterior, mal vamos.
La cuestión no es sólo si el movimiento sale bien o mal. Es algo más, imperceptible en lo material, pero posiblemente más duradero.
Hay un estado de ánimo, inmaterial pero consistente, que rechaza algo a lo que los mayores parece que nos hemos acostumbrado: A saber: Vivir en la aceptación de los hechos como irrefutables e inamovibles.
Por eso el movimiento deviene de la juventud. ¡No aceptan la laxitud, falta de esperanza, comodidad....!
Nos guste o no, es un balón de oxígeno en nuestras mentes. Aunque cometan errores.
¿Acaso no somos de alguna manera responsables de lo que está ocurriendo?
jueves, 19 de mayo de 2011
Lecciones a los jóvenes
Cuanto más mayor me hago, menos capaz me siento para dar lecciones a nadie. Y menos a los jóvenes.
Unos jóvenes, aparentemente bien educados (sistema educativo) y que reclaman "democracia real". Porque habría mucho que hablar si lo actual es democracia real o asimplemente partidista.
No pretendo debatir solo, conmigo mismo: Discutiría....
Lo que tengo claro es que poco les podemos decir a los jóvenes la sociedad madura actual.
Una sociedad que no se altera porque el Gobierno en horas gire 180 grados en política social/económica. Una oposición con serias posibilidaddes de gobernar que, además de insultar continuamente, mira a otro lado en los casos de corrupción.
Una sociedad que fomenta el bipartidismo, consintiendo que partidos con un número importante de votos no tengan casi representación institucional ....
Una sociedad madura que está viviendo con activos que pertenecen a las siguientes generaciones: Alargamiento de las pensiones, intereses de la deuda pública, etc...
Lo siento pero me gustan los movimientos que cuestionan las situaciones enquistadas o injustas como esta.
Salga bien o mal, en el sentido "standard" de la palabra, debemos que tener muy en cuenta lo que sucede. Algo está pasando, emergiendo.
Estos jóvenes son los que gestionarán la España de los próximos decenios. Nos guste o no.
Así que tengamos clama, empatía con ellos y no intentemos machacar a nadie.
¿Se nota que yo también estoy "indignado"?
Unos jóvenes, aparentemente bien educados (sistema educativo) y que reclaman "democracia real". Porque habría mucho que hablar si lo actual es democracia real o asimplemente partidista.
No pretendo debatir solo, conmigo mismo: Discutiría....
Lo que tengo claro es que poco les podemos decir a los jóvenes la sociedad madura actual.
Una sociedad que no se altera porque el Gobierno en horas gire 180 grados en política social/económica. Una oposición con serias posibilidaddes de gobernar que, además de insultar continuamente, mira a otro lado en los casos de corrupción.
Una sociedad que fomenta el bipartidismo, consintiendo que partidos con un número importante de votos no tengan casi representación institucional ....
Una sociedad madura que está viviendo con activos que pertenecen a las siguientes generaciones: Alargamiento de las pensiones, intereses de la deuda pública, etc...
Lo siento pero me gustan los movimientos que cuestionan las situaciones enquistadas o injustas como esta.
Salga bien o mal, en el sentido "standard" de la palabra, debemos que tener muy en cuenta lo que sucede. Algo está pasando, emergiendo.
Estos jóvenes son los que gestionarán la España de los próximos decenios. Nos guste o no.
Así que tengamos clama, empatía con ellos y no intentemos machacar a nadie.
¿Se nota que yo también estoy "indignado"?
sábado, 23 de abril de 2011
sábado, 16 de abril de 2011
viernes, 1 de abril de 2011
¿Qué está pasando?
En estos días se están negociando temas de gran trascendencia para el futuro de las relaciones laborales.
Las Patronales, UGT y CCOO están hablando del futuro modelo de negociación colectiva y las presiones son enormes.
Mi impresión es que el mensaje de liberalización en las relaciones laborales está calando en la sociedad, incluidos los propios trabajadores.
¿Qué pretenden los representantes de la patronal, algunos medios de comunicación, e incluso, el gobierno?
Negociación en la empresa
Un ejemplo de cambio de modelo es el priorizar la negociación en la empresa. La verdad es que, dicho así, suena bien. Otra cosa son sus consecuencias.
Pierde fuerza la negociación de ámbito superior, estatal o regional. Claro que potenciar los delegados en la empresa a los negociadores estatales, o regionales, tiene sus consecuencias. Los sindicatos confederales se debilitan (es lo que se quiere) a costa de los delegados de la empresa. Todos sabemos las consecuencias que esto puede tener. Basta imaginar delegados (a saber de qué sindicato) en un ámbito cerrado donde tienen al titular presionando. La experiencia me dice que en estas condiciones los trabajadores se cierran cada vez más en si mismos.
Ultraactividad y Arbitraje
Otra variable en la mesa de negociación consiste en fijar un plazo de finalización del convenio (ultraactividad).
Si las negociaciones van mal o se dilatan, se pretende poner un límite temporal. Si hablamos de eficacia en la negociación, todos estamos de acuerdo. Ahora bien, si tenemos una espada de Damocles consistente en cuestionar el articulado vigente del convenio a partir de una fecha, las cosas varían. No hay que estrujarse mucho la cabeza para entender que hay mejoras del convenio que si se tuvieran que renegociar costaría mucho llegar a ellas. Piensa en el Complemento de Formación.
Pretenden que la solución a la ultraactividad del convenio sea el arbitraje. No como medida excepcional, sino “relativamente normal”. Emplear este recurso es como abrir un melón. Después de abierto se ve lo bueno?? que es. Que nadie piense que los arbitrajes implican mejora.
Nuestro sector
Nuestro sector tiene unas particularidades laborales que le definen claramente. Tiene una representación sindical muy variada, cuatro sindicatos como mínimo, y con unas connotaciones ideológicas muy definidas.
Se mezcla lo ideológico con lo estrictamente laboral y el resultado es que se está en muchos momentos a espaldas del movimiento sindical de clase.
Lo que venga de UGT y CCOO se repudia por ser quienes son. Se rechaza, pero no se aporta nada. Recordar nuestra última convocatoria de Huelga General. El sector de la enseñanza privada ( y el de pública también) reaccionó mirando a otro lado, como si no le afectaran las reivindicaciones. La cuestión es que sindicatos como FSIE y USO no se van a poner enfrente de las patronales si las cosas se ponen difíciles. Contra el gobierno ya es otra cosa, sobre todo si es de “izquierdas”. Esto nos perjudica mucho. Es un lastre más en la negociación de las mejoras laborales sectoriales.
Salarios y productividad
Aunque no se esté negociando directamente, en el ambiente está flotando la relación salarios/productividad.
Hasta ahora, los sindicatos hacíamos un efecto corrector, pactando los márgenes generales de subida salarial. Las Patronales y los Sindicatos son interlocutores válidos y necesarios. La proyección estatal de sus acuerdos puede ser muy beneficiosa.
Ahora se pretende que el referente sea la productividad en la empresa. Visto así tampoco suena tan mal.
Pero medir la productividad no parece tan fácil en la pequeña y mediana empresa. ¿Quién lo hace?
Consecuencia: Puede ocurrir que los salarios anuales varíen asincrónicamente con relación al coste de la vida.
Si es en positivo, vale. Pero cuando se vea que año a año se pierde poder adquisitivo las cosas pueden cambiar.
Que hay que corregir disfunciones, de acuerdo. Pero de esto, a lo que se pretende hay mucha distancia.
El resultado final
Los sindicatos estamos negociado en condiciones difíciles, y además, cometemos muchos errores.
No está lejana la campaña de deslegitimación de los sindicatos (el año pasado). Cabe recordar cómo se cuestionaron las pensiones públicas y el contexto en el que firmamos el Acuerdo Social y Económico. Ahora se cuestiona el modelo de negociación colectiva y ahí estamos.
En mi opinión, cuestionar a los sindicatos no es ni bueno ni malo. Pero criticarlos sin dar alternativas es debilitar el esqueleto laboral en el que nos sustentamos. Y no lo dudes, cuanto más débiles sean los sindicatos, mejor para algunos, pero no para los trabajadores.
En estos días se resolverán parte de estas incógnitas. Espero que este escrito sirva para entender algo mejor lo que está sucediendo.
Y por supuesto, ¡suerte! La necesitamos.
Las Patronales, UGT y CCOO están hablando del futuro modelo de negociación colectiva y las presiones son enormes.
Mi impresión es que el mensaje de liberalización en las relaciones laborales está calando en la sociedad, incluidos los propios trabajadores.
¿Qué pretenden los representantes de la patronal, algunos medios de comunicación, e incluso, el gobierno?
Negociación en la empresa
Un ejemplo de cambio de modelo es el priorizar la negociación en la empresa. La verdad es que, dicho así, suena bien. Otra cosa son sus consecuencias.
Pierde fuerza la negociación de ámbito superior, estatal o regional. Claro que potenciar los delegados en la empresa a los negociadores estatales, o regionales, tiene sus consecuencias. Los sindicatos confederales se debilitan (es lo que se quiere) a costa de los delegados de la empresa. Todos sabemos las consecuencias que esto puede tener. Basta imaginar delegados (a saber de qué sindicato) en un ámbito cerrado donde tienen al titular presionando. La experiencia me dice que en estas condiciones los trabajadores se cierran cada vez más en si mismos.
Ultraactividad y Arbitraje
Otra variable en la mesa de negociación consiste en fijar un plazo de finalización del convenio (ultraactividad).
Si las negociaciones van mal o se dilatan, se pretende poner un límite temporal. Si hablamos de eficacia en la negociación, todos estamos de acuerdo. Ahora bien, si tenemos una espada de Damocles consistente en cuestionar el articulado vigente del convenio a partir de una fecha, las cosas varían. No hay que estrujarse mucho la cabeza para entender que hay mejoras del convenio que si se tuvieran que renegociar costaría mucho llegar a ellas. Piensa en el Complemento de Formación.
Pretenden que la solución a la ultraactividad del convenio sea el arbitraje. No como medida excepcional, sino “relativamente normal”. Emplear este recurso es como abrir un melón. Después de abierto se ve lo bueno?? que es. Que nadie piense que los arbitrajes implican mejora.
Nuestro sector
Nuestro sector tiene unas particularidades laborales que le definen claramente. Tiene una representación sindical muy variada, cuatro sindicatos como mínimo, y con unas connotaciones ideológicas muy definidas.
Se mezcla lo ideológico con lo estrictamente laboral y el resultado es que se está en muchos momentos a espaldas del movimiento sindical de clase.
Lo que venga de UGT y CCOO se repudia por ser quienes son. Se rechaza, pero no se aporta nada. Recordar nuestra última convocatoria de Huelga General. El sector de la enseñanza privada ( y el de pública también) reaccionó mirando a otro lado, como si no le afectaran las reivindicaciones. La cuestión es que sindicatos como FSIE y USO no se van a poner enfrente de las patronales si las cosas se ponen difíciles. Contra el gobierno ya es otra cosa, sobre todo si es de “izquierdas”. Esto nos perjudica mucho. Es un lastre más en la negociación de las mejoras laborales sectoriales.
Salarios y productividad
Aunque no se esté negociando directamente, en el ambiente está flotando la relación salarios/productividad.
Hasta ahora, los sindicatos hacíamos un efecto corrector, pactando los márgenes generales de subida salarial. Las Patronales y los Sindicatos son interlocutores válidos y necesarios. La proyección estatal de sus acuerdos puede ser muy beneficiosa.
Ahora se pretende que el referente sea la productividad en la empresa. Visto así tampoco suena tan mal.
Pero medir la productividad no parece tan fácil en la pequeña y mediana empresa. ¿Quién lo hace?
Consecuencia: Puede ocurrir que los salarios anuales varíen asincrónicamente con relación al coste de la vida.
Si es en positivo, vale. Pero cuando se vea que año a año se pierde poder adquisitivo las cosas pueden cambiar.
Que hay que corregir disfunciones, de acuerdo. Pero de esto, a lo que se pretende hay mucha distancia.
El resultado final
Los sindicatos estamos negociado en condiciones difíciles, y además, cometemos muchos errores.
No está lejana la campaña de deslegitimación de los sindicatos (el año pasado). Cabe recordar cómo se cuestionaron las pensiones públicas y el contexto en el que firmamos el Acuerdo Social y Económico. Ahora se cuestiona el modelo de negociación colectiva y ahí estamos.
En mi opinión, cuestionar a los sindicatos no es ni bueno ni malo. Pero criticarlos sin dar alternativas es debilitar el esqueleto laboral en el que nos sustentamos. Y no lo dudes, cuanto más débiles sean los sindicatos, mejor para algunos, pero no para los trabajadores.
En estos días se resolverán parte de estas incógnitas. Espero que este escrito sirva para entender algo mejor lo que está sucediendo.
Y por supuesto, ¡suerte! La necesitamos.
lunes, 21 de marzo de 2011
jueves, 17 de marzo de 2011
Denuncia en la Asamblea del Banco Santander
Denuncia un representante del accionariado la relación del Banco Santander y la financiación armamentística.
viernes, 11 de marzo de 2011
Momentos complicados
No estamos en los mejores momentos del movimiento sindical. Esto significa que los trabajadores no están en la mejor de las situaciones.
La crisis no es algo imperceptible. Algo que sólo afecta a los demás.
La crisis es un estado de ánimo que se va impregnando como el rocío en las mañanas de otoño. O de invierno. Bueno, también en primavera.
Lo cierto, es que cada vez nos cuesta más hacer nuestro trabajo. El factor humano, no el nuestro, es clave, y además, solos no podemos hacerlo todo.
Ves que muchos empresarios en el sector de la enseñanza, están más crecidos y cada vez aprientan o exigen más . Ves que los trabajadores no asumen que son responsables de sus propios destinos.
Ves que el personal tiene unas espaldas que están en constante expansión.
Uno entiende que algo hay que hacer. pero no puede; no es parte involucrada.
La crisis no es algo imperceptible. Algo que sólo afecta a los demás.
La crisis es un estado de ánimo que se va impregnando como el rocío en las mañanas de otoño. O de invierno. Bueno, también en primavera.
Lo cierto, es que cada vez nos cuesta más hacer nuestro trabajo. El factor humano, no el nuestro, es clave, y además, solos no podemos hacerlo todo.
Ves que muchos empresarios en el sector de la enseñanza, están más crecidos y cada vez aprientan o exigen más . Ves que los trabajadores no asumen que son responsables de sus propios destinos.
Ves que el personal tiene unas espaldas que están en constante expansión.
Uno entiende que algo hay que hacer. pero no puede; no es parte involucrada.
martes, 8 de marzo de 2011
El capitalismo oculto
Es una manera de hablar. Mejor dicho de provocar.
Si te interesa de qué va la preocupación sindical de estos meses puedes leer el siguiente artículo: Negociación colectiva ........Es la faz teórica, y bienpensante por supuesto, del capitalismo duro, áspero, sin concesiones a la galería.
Deuda externa, pensiones .... Ahora, negociación colectiva.
Todo por la causa: Adelgazar el estado de bienestar que tanto nos agobia. Perdón, les agobia.
Por cierto, qué pasa con los bancos/banqueros, brokers, analistas, inversores.... ¿No les afecta la crisis?
¿Sólo es a nosotros, los trabajadores/cotizantes?
Si te interesa de qué va la preocupación sindical de estos meses puedes leer el siguiente artículo: Negociación colectiva ........Es la faz teórica, y bienpensante por supuesto, del capitalismo duro, áspero, sin concesiones a la galería.
Deuda externa, pensiones .... Ahora, negociación colectiva.
Todo por la causa: Adelgazar el estado de bienestar que tanto nos agobia. Perdón, les agobia.
Por cierto, qué pasa con los bancos/banqueros, brokers, analistas, inversores.... ¿No les afecta la crisis?
¿Sólo es a nosotros, los trabajadores/cotizantes?
jueves, 24 de febrero de 2011
Es incómodo ser sindicalista
En los tiempos que corren, ser sindicalista no es lo más cómodo precisamente.
En primer lugar, tienes que vencer tu propia inercia. Hay que plantearse trabajar más de lo estrictamente necesario.
En segundo, hay que superar la imagen social de los sindicalistas. Esos chicos que viven bien y con recursos.
Superados estos inconvenientes, debemos tener en cuenta el apoyo de lo compañeros. Una cosa es que les representemos y otra es que en algún momento les comprometamos a posicionarse.
Finalmente, hay que defender decisiones de la propia organización que cuesta entender y que en muchas ocasiones, no todas, están justificadas.
En fin .....
Menos mal que el motor que empuja nuestras vidas no se plantea las cosas así. Es bueno luchar por los demás. Es bueno para la sociedad.
Eso sí, no es fácil
En primer lugar, tienes que vencer tu propia inercia. Hay que plantearse trabajar más de lo estrictamente necesario.
En segundo, hay que superar la imagen social de los sindicalistas. Esos chicos que viven bien y con recursos.
Superados estos inconvenientes, debemos tener en cuenta el apoyo de lo compañeros. Una cosa es que les representemos y otra es que en algún momento les comprometamos a posicionarse.
Finalmente, hay que defender decisiones de la propia organización que cuesta entender y que en muchas ocasiones, no todas, están justificadas.
En fin .....
Menos mal que el motor que empuja nuestras vidas no se plantea las cosas así. Es bueno luchar por los demás. Es bueno para la sociedad.
Eso sí, no es fácil
martes, 22 de febrero de 2011
El valor ético
Los recientes acontecimientos, donde los ciudadanos se expresan públicamente y, paradójicamente, hacen que se tambaleen y caigan dictadores, me merece una reflexión.
El valor ético no se debe acomodar a los intereses de cada uno, cada grupo, país, estado o lo que sea.
Ahora estamos descubriendo que los dictadores protegidos por Europa-Occidente son malos, malísimos. No sabemos qué hacer.
No todos somos especialistas como el señor (perdón) Bono, que ajusta su ética personal (pública) a las relaciones comerciales de los empresarios o de su país.
Los dictadores son dictadores, los malos empresarios son malos, los que no ayudan a sus compañeros son insolidarios y los que no dan valor a la ética ........ ¿qué son?
El valor ético no se debe acomodar a los intereses de cada uno, cada grupo, país, estado o lo que sea.
Ahora estamos descubriendo que los dictadores protegidos por Europa-Occidente son malos, malísimos. No sabemos qué hacer.
No todos somos especialistas como el señor (perdón) Bono, que ajusta su ética personal (pública) a las relaciones comerciales de los empresarios o de su país.
Los dictadores son dictadores, los malos empresarios son malos, los que no ayudan a sus compañeros son insolidarios y los que no dan valor a la ética ........ ¿qué son?
domingo, 13 de febrero de 2011
jueves, 27 de enero de 2011
Ahora, en caliente
Lo estoy pensando. Ahora puedo escribir cosas que dentro de un rato/horas no haría.
En fín, estoy muy cabreado.
Primero, porque los sindicatos en el tema de pensiones hemos alcanzado muy poco y comprometido mucho.
Alguien diría...¡No se podía hacer más!
De acuerdo. No hemos podido hacer más: Negociación de subsistencia.
Segundo, porque los trabajadores tampoco han hecho mucho.
No hemos apreciado presión de los compañeros. Un cierto conformismo, dejadez, echar balones fuera, etc...
Tercero, porque me temo que no sabemos qué hacer o cómo parar esto.
La crisis obliga a tomar partido, a mojarse, a luchar por lo que nos están quitando/robando a los trabajadores. Y eso cuesta mucho.
Cuarto, porque los que no son/somos capaces de moverse tendrán/emos que echarle la culpa a alguien.
La autorítica de todos: sindicatos, partidos, organizaciones sociales, trabajadores, etc... es un bien escaso.
Y quinto, porque la historia todavía no ha acabado.
En fín, estoy muy cabreado.
Primero, porque los sindicatos en el tema de pensiones hemos alcanzado muy poco y comprometido mucho.
Alguien diría...¡No se podía hacer más!
De acuerdo. No hemos podido hacer más: Negociación de subsistencia.
Segundo, porque los trabajadores tampoco han hecho mucho.
No hemos apreciado presión de los compañeros. Un cierto conformismo, dejadez, echar balones fuera, etc...
Tercero, porque me temo que no sabemos qué hacer o cómo parar esto.
La crisis obliga a tomar partido, a mojarse, a luchar por lo que nos están quitando/robando a los trabajadores. Y eso cuesta mucho.
Cuarto, porque los que no son/somos capaces de moverse tendrán/emos que echarle la culpa a alguien.
La autorítica de todos: sindicatos, partidos, organizaciones sociales, trabajadores, etc... es un bien escaso.
Y quinto, porque la historia todavía no ha acabado.
miércoles, 19 de enero de 2011
Ahora es la negociación colectiva
La agresión a los intereses de los trabajadores se puede hacer de muy diversas formas.
Por ejemplo, debilitando los sindicatos.
Donde los sindicatos de clase son fuertes hay más estabilidad laboral, más derechos, mejor clima social y mejor expectativa de futuro. Aunque no sea el paraiso.
De otra forma: Donde hay desregulación, hay caos, inestabilidad social y el personal está mucho peor.
De ahí que la unión hace la fuerza.
Pues bien, cuestionar la negociación colectiva es un torpedo a la línea de flotación de UGT y CC.OO.
La clave no es que el torpedo toque el barco: Ya lo ha tocado.
La clave es que no se hunda.
Y en eso estamos
Por ejemplo, debilitando los sindicatos.
Donde los sindicatos de clase son fuertes hay más estabilidad laboral, más derechos, mejor clima social y mejor expectativa de futuro. Aunque no sea el paraiso.
De otra forma: Donde hay desregulación, hay caos, inestabilidad social y el personal está mucho peor.
De ahí que la unión hace la fuerza.
Pues bien, cuestionar la negociación colectiva es un torpedo a la línea de flotación de UGT y CC.OO.
La clave no es que el torpedo toque el barco: Ya lo ha tocado.
La clave es que no se hunda.
Y en eso estamos
martes, 4 de enero de 2011
lunes, 3 de enero de 2011
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